性交易：明确拒绝。可以预见的是，女性创业者的数量在增加，投资圈很有可能发生影视圈内曾经发生过的很多故事。另外，此条并不仅针对女性创业者。「明确拒绝」这四个字可能令你感觉不切实际，但你要明白，创业本身就是成功率不高之事，而潜规则同属高风险行为，两种高风险的叠加一般是无法带给你很好的期望的。
私人帮助：要看两点：是否在合同规定的权利义务范围内；是否对公司有害。合同范围内的帮助自然要提供；合同范围外，对公司无害的帮助也可以酌情提供，但要明白这些是私人意义上的帮助，拿来增进感情尚可，用来当作交易筹码就不合适了。对公司有害的行为常表现为挪用公司资源、参与公司竞业等，容易分辨。
过度插手公司管理：投资人对公司有意见或建议是很正常的，在大多数情况下，你可以从他们的看法中学到东西，而公司也会受益匪浅。但是，一些投资人的过度干涉可能令你感到不舒服，比如插手了太细的细节，或者发号施令动摇了你的权威。
这时候，你们需要进行充分的沟通，你最好直接向他说明你不希望他这样做，并且依据合同中规定的权利义务对其加以警告和限制。
在讲道理无法解决的情况下，很有可能是投资人开始不信任你或者怀疑你的能力了，这时候你更要用公司的业绩来说服他，证明你可以做得很好，而不该敌视投资人或者与他对着干，这是幼稚的行为。
当然，有些时候，你与投资人已经水火不容，或者有证据证明投资人的存在对公司发展形成了极大的阻碍，这时候你就要想办法让投资人退出了。
首先你需要沟通。你需要与其他合伙人以及所有公司高层沟通这个问题，一方面告知他们的你的看法，一方面征询他们的意见。如果多数人决定踢掉这个投资人，你就可以付诸行动了。
然后你应该与投资人摊牌，并且考虑其股份问题——绝对不能让他继续保有股份！这时如果能令创始人优先回购股份是再好不过的，若沟通不顺利，可以考虑将来逐步的股权稀释（参考第一章第十二节）。
索求过多信息：投资人要求合同规定之外的信息披露，比如向你询问技术细节，尤其是核心技术。最好不要告诉他，并且指出这样是很危险的。比起警告他「泄漏后你要负责」，压根儿对他保密才是更好的选择。因为你创业失败的损失比投资人对你做一点儿赔偿的损失要大太多了，你赌不起。
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