聊聊信任

聊聊信任

德鲁克说过管理者除了拥有专业能力之外，还必须要担负起他们应该担负的责任。

在一个国家当中信任是民族兴旺发达的前提；一个国家当中管理者是政府官员，出于对伟大领袖的信任，当习书记提出脱贫攻坚中一个都不能少的时候，全面人民积极相应，从公务员到企业负责人，每个人都尽自己最大的力量帮助哪些处于贫困中的人，早日脱离贫困。就是因为大家信任自己的领袖，一定会带领全国人民脱贫致富奔向小康。这就是信任的力量。

工作中信任是团队凝聚的核心力量；最初因为信任团队领导，让团队成员认可团队。信任感和事业感可以让团队的力量惊人，大家可以放弃一切个人的私念，把单位和团队的事情放在第一位，有这种思想一切困难都可以克服，团队将无往不利；

聊聊信任

在一个家庭中信任是和谐的基础；家人只有彼此信任才可以坦诚相待，消除误会。比如丈夫晚归，妻子担心他的身体，她可以和他确认晚归的原因，但不会翻看他的微信、查他的电话，因为他的心在家里。只要有信任这个前提，任何矛盾都可以协调解决。

如果家庭成员中有人要利用对方的信任，哪只会把对方的心门永远的关上。比如有些家长为了让孩子戒掉网瘾，利用孩子的信任，说是带孩子去旅游，把孩子带到戒网学校。学校用暴力电击的方法让孩子痛不欲生，假装戒掉网瘾。造成许多孩子心灵崩溃，许多孩子回忆起点击会浑身发抖，再也不相信家长，对人生产生怀疑。这就让人怀疑家长当初送孩子戒网的初衷是什么。

我小时候也经常被家长告诉，等他赶集回来会给我带好吃的回来，却每次都没有兑现过。慢慢的再也不相信那位家长的话，童年的伤疤会随着岁月长大，成年以后特别痛恨不守信用的人，也许和童年事情一再被家长欺骗有关。好在自己做家长以后尽最大的力量对孩子信守承诺，不在孩子心里留下阴影。

有了对自己的信任，才能让自己言出必行；信任自己才能相信自己一定会克服困难说到做到。每个人心里都有一个目标，哪个目标让自己每天都有进步，每天都让自己更加成功快乐一点。在实现目标的过程中，首先要克服自己的舒适圈，走出自己小小的惰性。比如要每天一万步，可是天下雨还走吗？比如体重有点超标需要减肥，可是西点蛋糕特别诱人，吃一点可以吗？比如要和一个大领导沟通一下，对方会不会不接待？自己会不会心里不舒服？如果不信任自己，非常容易就放弃了，算了下雨不走了，吃一小块蛋糕无所谓吧，不去大领导沟通是不是也没问题？

没有充足的信任，总是会对自己的力量产生怀疑，非常轻松的就会找到特别合理的理由放弃目标，就在一次次的放弃中，自己的人生也就慢慢的放弃了。

所有的一切最根本的原因就是对自己没有充分的信任，不相信自己可以实现目标，哪些所谓的困难仅仅是成功路上的绊脚石而已！

信任是国家兴旺、民族富强的前提，信任是家庭和谐幸福的基础，信任是干事创业的核心竞争力，信任是个人成长的根基！努力做一个值得信任的人吧，他是一个人在社会立足的基石！

这是我的第二十三张卡片，也是训练营的第二十三天！

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