一、关注圈与影响圈
积极主动的人专注于“影响圈”，他们专注于做自己力所能及的事，能使影响圈不断扩大
二、直接控制、间接控制和无法控制
1、可直接控制——培养正确的习惯
2、可间接——改进施加影响
3、无法控制——微笑、真诚与平和
三、扩大影响圈
有人误以为“积极主动”就是胆大妄为，其实不然，积极处事者只是更为机敏，更重视价值观，能够切乎实际，并掌握问题的症结所在
四、“如果”和“我可以”
积极的做法应该是“由内而外”地改变，即先改变个人行为，让自己变得更充实，更具创造力，然后再施加影响，改变环境
五、应对错误的选择
对待错误的积极态度应是马上承认，改正并从中吸取教训
六、做出承诺，信守诺言
做出承诺与信守诺言的能力是影响圈的核心，也是培养高效能习惯的根本力量
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本文标题：《高效能人士的七个习惯》第三章习惯一part2——day8
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