今天的关键词是：崩溃
早上看到一则短视频，杭州逆行小伙被交警拦下后崩溃痛哭的事情，突然很有感触。我打算的很好，认真写文，准备好好准备下，争取投稿赚回第一笔稿费。
9点到公司，我就开始了摸鱼写文，中间更更改改，几乎没干别的，一直到下午5点下班才算完成了大概1300字的大作。
杭州小伙是不是崩溃我不知道，但是这个写作效率，真的让我很崩溃啊！
今天，让我对自己的写作能力和写作速度，有了充分的认识。
看了很多书，买了那么多写作课，学习了那么多写作技巧的文章，理论知识倒是丰富了不少，可是提笔还是写不好呀。
看到一个社会热点，但是怎么提炼论点，把观点拓展深入形成一篇完整的文章，这个思路并不清晰。没有观点，也是我耗时最久的地方。
另外自己的文章没有文采，整篇下来缺少让人印象深刻的金句。
可能真的是平时看的多写的少，真的得坚持日更多锻炼一下。
写作以外，工作也让我崩溃。谈好的推广合作突然临时变卦，之前计划不得不暂停。
同事小高的工作表现也让我崩溃。
我们公司规模不大，老板也不经常去，平时办公室就我和小高两个人。她负责设计，我负责运营。我是她的半个领导，平时设计都是我审核完再提交给老板，如果设计有问题，我是有责任的。
小高是个性格大咧咧的人，如果平时生活和这样的人相处会觉得没有压力，很好相处。但是这种性格放在工作上就让一起工作的人很崩溃了。
老板交代的工作也能完全忘了，一些常识性的工作反复的问我而不是自己找资料。已经工作了3个月了，却对自己家产品一无所知。设计从来不知道留副本，底稿还得跟我要。有时间就接兼职，让她改稿反而说差不多就行了。
本来计划参考另外一家店的风格，做一版木纹底的页面设计，今天完成。结果我偶然看到她做出来的是纯白底的。
我马上问她：这个不是之前老板说过做木纹底了吗？
结果小高完全一脸懵的说：他说他说过吗？你跟我讲过吗？
她完全不记得这件事情了，真让他崩溃。事实上，老板电话里跟我沟通过，在办公室当着我们俩的面说过，我也单独强调过这个事情，结果等真正开始做的时候就一句话：她不记得了。
然后我说：那你把你做的白底儿这一版发给老板看看，让老板看看这个风格怎么样。
等下午老板就给我打电话，说扒的那一版木纹底做的太难看了，要求修改。也就是说在我不知道的情况下，她直接找老板沟通，也没听我的先拿白底给老板确定风格。
然后我只能通知小高，让她把上午的那版白底的重新发老板一边。小高告诉我：那版没存！没存！没存！
一个设计，在明知道方案不确定的情况下，起码要保存好多个版本吧？没法，又得等她重新做。
小高也不高兴了，说：你和领导两个人真是太难伺候了。
……
一个人对工作应该是一个什么样的态度？不管你是不是真的对工作有敬畏心，起码你应该表现出自己认真积极的一面吧？工作不是说完成工作，而是要做好工作。
我是觉得对工作应该有敬畏的心态，而且不管做什么都应该做到最好不是说是这件事情应付了事，不是你做完目的的，而是以做好为目的的。
当然我也有问题，一开始就没有树立自己的威信，导致她现在该做什么不知道，怎么做好也稀里糊涂的。
今天负能量爆棚了。
明天又是有希望的一天！！！
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