让人受益的思维方式很多，今天说说“批评”这件小事。
以前，我对批评的定义是，别人对自己的不满和指责。从这个角度来看，批评会让人难堪，难受，不愉快。
这也是大多数人受到批评后的第一反应。
直到我看到《非暴力沟通》中的这个解释。
批评往往暗含着期待。对他人的批评实际上间接表达了我们尚未满足的需要。
仔细咀嚼这句话，你会发现新大陆。
妈妈批评你不思进取，不是她嫌弃你，而是她期待你在事业上能达成更大成就; 老婆说你不理解我，事实上她希望获得更多的理解支持。
如果我们通过批评来提出主张，人们的反应常常是申辩或反击。反之，如果我们直接说出需要，其他人就较有可能作出积极的回应。
大多数人习惯通过批评来表达自己的期待，但人们面对批评第一反应常常是抗拒或争辩，谁也不喜欢挨批受骂。
当我们熟知这点后，在想批评别人，和受到批评之后，都可以有更好的处理方法。
受到批评，与其生气难过，不妨想一想，到底对方的哪些需求没有被满足，才会用批评来为自己发声呢？如果你想缓和彼此的矛盾，让问题得到解决，这是一个最好的思路。
想要批评别人时，不妨想一想，我是因为哪些需求没有被满足而想要通过批评提醒别人呢？与其生气，不妨心平气和把需求提出来，对方会更容易接受。
从需求的角度思考"批评"这件小事，一旦想通了，受益无穷。
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