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【问题A篇】
所以要想企业发展好,团队文化和内训是非常重要的,
人好了,事儿就顺了。
🤔🤔那么,怎样减少团队内部沟通的自我消耗呢?
【问题B篇】
🤔🤔你和同事聚餐时,有没有抱怨过自己的上司或同事呢?
🤔🤔你对身边的伙伴给过差评吗?
🤔🤔团队伙伴里,有没有你觉得看不顺眼的某些人呢?
🤔🤔〖你是很客观、很理性,就事论事,找工作中复盘需要改进的地方?
🤔🤔还是谈论和评判某个人的问题、某个人的缺点?〗
🤔🤔〖你是否已经给每一个团队伙伴最大程度的支持了呢?〗
团队内耗越严重,创造力越下降

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