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情绪管理之看待情绪05

情绪管理之看待情绪05

作者: 心喜欢生0003 | 来源:发表于2022-07-11 00:10 被阅读0次

    我们说负性情绪是失控的欲望,当欲望不能满足时就容易情绪失控。

    需要,是有机体内部的一种不平衡状态,表现为对内外环境的欲求。

    动机,就是满足需要的一种心理动力。

    我们什么时候更容易满足需要,就是边界清晰和目标合理时。

    如果主客边界模糊时,就容易引起负面情绪。

    比如我最近有些抑郁,抑郁被动的动机是什么?就是想切断我跟父亲的关系,我总觉得我的悲惨的命运是由父亲造成的。

    情绪反应:抑郁,强度6分。

    自动思维:我的悲哀的命运是由父亲造成的。

    支持的证据是什么?

    支持的证据是,因为父亲不学习,也不努力,我也言传身教习得了这些行为方式。

    反对的证据是什么?

    就是我依然还在坚持学习。

    有没有合理的解释:我原来是跟父亲一样的模式,现在是在努力的,现在努力也不算晚。

    当有了新的认知,我发现想切断跟父亲的连接,是非理性的需要。因为现实摆在面前,没有他就没有我,是切不断的。

    于是应对策略就改为面对也接纳,就是看看现实的条件是什么,能做什么,想做什么,化为具体的行动。

    我与其担心怎么跟父亲划清界限,不如脚踏实地的过好当下的生活,去做一些实实在在的事情,这样主客边界就清晰了。

    第二,就是设置合理的目标。

    如果目标设置过高会怎样?如果总是达不到就会产生挫败感,或者更加抑郁。比如我现在的目标是成为心理咨询师,就是有收入就行,让自己先转起来,而不是成为资深心理咨询师。所谓合理的目标就是通过努力能达到的目标。

    我现在给自己订的目标就是再利用一年的时间对认知模型熟能生巧。只要不内耗,成长就快了。

    所以情绪管理,

    首先,要把行动完全回归到自己可知、可控、可行的主体范围之内。

    其次,是要确立一个通过努力有希望实现的目标,而不是基于完美主义设置的一个理想化目标。

    如果做到这两点,我们就会发现,情绪作为一种能量,比较容易转化为有效行为。

    由于已经被转化为有效行为,情绪就可以不断地保持并进行平缓的流动,相当于为持续的行为提供了源源不断的能量。

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