第一步，先设定自己的形象。
定什么样子的形象？怎么设定呢？
你要把自己设定成领导的一个透明人，他一眼就可以看穿看透的透明人，老实的、稳重的、安全的、没有任何威胁的人。
把自己设定成一个没有志向和名望的人，要让领导觉得你是一个中厚的老实人，而不是雄心勃勃的野心家。
你要学会掩饰才能，不要让领导觉得你处处都比他强，要把所有露脸的事情、有功劳的事情都让给领导，把荣誉也让给领导，等等。
第二步，就是进一步加强和领导的关系！
如何加强？
1、要争取到和领导交心的机会。
独处才会交心，所以你要充分利用好这个机会。
比如跟着领导出差，或者是跟着领导一块去参加饭局，都有这种很单独相处的机会。
如果你脑子够活的话，你能创造出更多的和领导单独相处的机会。
在单独相处服务领导的过程中，如果领导的兴致高，想要和你多聊天，你可以讲一讲自己的事情，但是注意别多讲。
但是要记住，在最开始服务领导的过程中，不要提什么要求，一开始时只要求付出不要求回报。
2、学会汇报工作
很多人会干工作，但是不会汇报，往往工作干得很好，但是就输在汇报上。
如果你只是单位的一个普通的小兵，按照工作汇报的流程，你们的关系没有达到很亲近的状态的时候，你不能频繁的去越级给你想攀附的领导汇报工作。
其实汇报只是一个形式，体现你眼中有领导，至于汇报的内容，说实话其实并不是太重要。毕竟领导的眼界宽，你能看到的东西领导也能看到，你能觉察出来的东西，领导也能觉察出来。
3、学会关心领导的私人生活
比如你发现领导的办公室有治疗失眠的药，你应该能判断出领导的睡眠不是太好，你可以认真的去咨询一下中医，看看该怎么调理。
比如你可以给领导买一个改善睡眠的高质量的乳胶枕头，或者是改善睡眠的睡前按摩仪等等。送给领导的时候，你也可以直言不讳的说，领导上次见您在吃治疗失眠的药，我妈妈也是常年失眠，用了很多种方法都不管用。自从用了按摩仪，现在睡眠质量好多了，我妈说一定要拿给您试一下，看看效果怎么样。
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