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送给迷茫的你:50个顶级成功人士的人生建议(下)

送给迷茫的你:50个顶级成功人士的人生建议(下)

作者: 98dbe8173c2d | 来源:发表于2019-03-10 19:38 被阅读2次

    文/三无

    这是50个建议的最后一部分。

    在读完之后,我还是有一些启发,希望你们也是。

    35

    不管是在社会影响,用户反馈,还是设计方面,这些都是我们作为企业创业阶段的一些优势。

    我们侥幸成功,我们把这作为公司意义的一个核心。

    ——亚历克斯西·瓦尼安 Reddit 创办人

    36

    我觉得你要投入资金在讲教和分享上,这可能意味着要雇一个作家,而不是市场营销的员工。

    开始写作,让人们开始听你的故事,你不能总是聊自己的经历,因为人们不会听第二遍。

    你要讲述和你企业有关的东西,讲述你的想法,慢慢建立你的观众群。

    ——贾森·弗里德 Basecamp创始人

    37

    我觉得有一点很重要,尤其对于本身有技术的创始人。

    就是要意识到,你不可能做所有的事情,就算你能做,你也不应该把所有的事情都做了。

    ——帕尔默·拉奇 Oculus Rift创始人

    38

    你要找到一个好的合作伙伴,不管做什么。

    你的伙伴要有高智商,很有能量和忠实。

    这三点都要具备,不能将就。

    不然,他可能不聪明,就对你没有什么好处。或者他不够努力,这也不好。最坏的情况就是他聪明又勤奋,但他欺骗背叛你的利益。

    有时候,忠实真的只能日久见人心。

    ——Naval Ravikant Angellist创始人

    39

    跟他人早期合作的时候,最重要的就是目标一致,这听起来是很基本的。

    你可以开一家赚钱的小公司,你不用每天都去办公室,或者你想建造一个大公司,你可以创造谷歌这样的,但我觉得你们得在这一点上保持一致。

    ——本·希伯尔曼 Pinterest创始人

    40

    很多公司都有被称之为“核心价值”“指导原则”之类的东西。

    问题在于通常这些价值听起来很高大上,就跟市场部门发的通讯稿一样,你可能入职第一天就会了解,但是之后就成了墙上挂着的一块毫无价值的板子。

    我们想要的是具有承诺性核心价值,就是说,我们可以根据这些价值去雇用或者解雇员工,这个是完全独立于他们工作表现之外的。

    ——谢家华 Zappos首席执行官

    41

    价值的定义是,你的公司所笃信和坚持的行为或者原则。

    我说的笃信是不管多少数据都不能让你动摇这个原则,你能有多坚持这些原则,你就会取得多大的成功。

    ——安德鲁·梅森 Groupon创始人

    42

    一个公司简单来说就是一群人。

    作为一群人中的领导者,你得是一个很好的倾听者,你得会很好地激励别人,你要善于真正看到别人的优点所在。

    人就跟花一样,如果你浇水,花就能茁壮成长。如果你称赞他人,他人也会更加蓬勃地发展,这就是一个领导者所要具备的关键特质。

    ——理查德·布兰森 维珍银河公司总裁

    43

    我会跟很多人开玩笑说,我其实就是公司其他人的助手。

    我的工作就是要确保你有你需要的东西,你有你想做出成绩所用的东西,这就是我的工作。

    如果你缺少什么东西就告诉我,这是我的失职。

    ——亚历克斯·卢詹克 SoundCloud创始人

    44

    很多事是你无法控制的。

    很多外部情况会决定你想法的成败。这种服务或者产品进入市场的时间好不好,或者顾客们和现在的经济情况是否能够获得你提供的服务,或者你是不是遇到了对的人来投资你的公司……

    很多很多外部因素都不在你的控制范围之内,但都会影响你最终的结果,你必须得接受这一点。

    ——贾斯汀·坎恩Justin.tv创始人

    45

    另外一个我觉得很重要的特征就是,有灵活的思维或者开放的思维。

    我的意思不是说你不该对自己的创意和产品有自己的设想,但是你要能够包容改变。

    ——杰西卡·利文斯顿 Y combinator 联合创始人

    46

    当你成立一个公司的时候你会出现很多错误,经常有人问我“你觉得要避免什么错误呢?”

    我的答案就是,不要想着去避免错误。

    因为肯定会犯很多错,最重要的就是不管犯了什么错,都快速从中学习,然后不要放弃。

    脸书存在的这么多年,每年都有很多错,本可能让公司倒闭。

    在不断前进的路上都会有很多棘手的问题,但你就是要重新振作,汲取经验,没什么不是不可能的,继续突破自己就好了。

    ——马克·扎克伯格 脸书创始人

    47

    我非常看重人们身上的两点,听起来很简单,就是勇气和天才。

    我们经常会说勇气,这个是人们可以通过学习得到的。

    勇气,就是在逆境的时候不放弃,对成功拥有坚定的决心,这些都是你可以逼自己做到的,很痛苦,但可以做到。

    但是天才这一部分就比较难。让自己做到了勇气,但没有天分可能不会让你成功。

    然而只有天分而没有勇气,几乎是肯定不会成功的。

    ——马克·安得森 网景公司创始人

    48

    我认为现实其实没有那么吸引人。

    做一个企业家的话,更重要的是,其实你花了很多时间就是在辛勤工作。

    基本上就是坐在桌子前面,低着头,保持专注,回复顾客们的邮件,做一些销售活动,解决一些困难的工程问题……

    然后,能有一双发现的眼睛还是很重要的。

    ——达斯汀·莫斯科维茨 脸书联合创始人

    49

    肯定要有乐观这一点。但是我认为出于成功的考虑的话还要有一种切合实际的消极。

    我的意思是,你需要考虑到很多最糟糕的情况,包括资金的流失,时间流逝等等。

    如果这个情况发生了,再重新开始之前,你要能接受这些情况。

    如果你不这么做,直接一头扎进商场混战,盲目乐观地想要征服这个世界,那么第一次遇到挫折的时候,你就会很低落地想要退出。

    ——蒂姆·菲利斯《每周工作4小时》作者

    50

    如果你不热爱他,你就不可能熬过那些必须经历的痛苦。

    所以去吧,在这过程当中照顾好自己,保证自己心理和身体上的健康,因为这是很漫长的一条路。

    ——艾米特·切尔 Twitch创始人

    人生本就是一场自己和自己的博弈和战斗,有时候会陷入僵局,但永远都不要选择放弃。

    当我们下一次再次陷入迷茫的时候,不妨重新再听一听这些伟大人物给我们的人生建议,或许,我们就能够找到重新再来的勇气。

    共勉。

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