《二维曲线创新》

读书复盘第740天

新知：❤️每个行业都有它的生存周期，长青不是一个正常现象！再大的公司也会有过气的业务，过气的业务最好的方式就是让它萎缩死掉，就像身体的细胞正常代谢掉，你想留住他，最后只会致癌！

什么叫企业长青？它不是主业长青，而是自我更迭出的基业长青，考验的是ceo的心力，要在一维曲线增长下降期间布局二维曲线，一定要看消费新顾客的订阅数，而不是只看结果报表！

就像一个母系统与子系统之间的关系，人的身体相当于母系统，而细胞相当于子系统，只有细胞不断更替人体母系统才能够长期！

❤️所以市场级增长的秘密就是由创新企业去破坏老旧企业有效的资本市场，会毫不留情地把老旧故事的一切淘汰。出去，正是新旧企业之间的非连续前才成就了市场整体的成功！

市场是具有典型的破坏性思维，所以无论你是现在做企业多么的成功，你都不能把自己幻想在曾经的成功里要学会面对未来，对于当下要敢于承认失败！

每一次大规模的创新都需要淘汰旧的技术和生产体系，并建立新的生产体系

但其实在企业内部面临新旧产业之争的时候，当主营业务和新型业务发生冲突时，绝大多数企业会选择保护老旧的主营业务，放弃新型业务，这便是企业的保护性思维。由于这样的惯性思维就造成了企业级很容易把曾经的旧有思维企业留住，从而将新的萌芽产业扼杀在摇篮之中，使得公司无法前进！

所以顶级的ceo往往是无情之人，越顺着人性，越无法进行创造性的自我突破，难以踏上第二曲线之旅！

第二曲线的本质是什么？企业要想市场破坏过气，企业需要敢于破坏自己的过期业务，过期产品！当过期a产品和新型b产品之间遭遇非连续性时，企业也毫不犹豫地把资源投向b产品，大胆的破坏过期的a产品，切不可将资源源源不断地倾向于a产品！

❤️旧知：以前觉得资本家就成了无情，怎么就狠心抛弃一些曾经的对于他来说非常看重的企业，现在终于明白你对于我没有价值，那我自然就会换掉你！

其实说到底就是价值的交换，资本不可能去培养一个过气了的企业，他不可能眼看着自己的金钱打水漂，除非有未来的利益可言！

以为我们可以做到长久的基业长青！企业会一直很厉害,殊不知不可能存在一直都好！

❤️行动：学会拥抱变化，要有壮士割腕的魄力！

不断的自我改变，把自己的脑子换干净，把曾经的劣根性思维一一改变！

例如：今天早上公公没有给我做饭，也正常，没啥好抱怨的，人家凭啥下班还得给你做饭累的要死！

所以不要纠结一切的小事，凡事要去思考人家凭什么给你干，从你这里得到了什么好处！只有不断的改变自己，让自己的精神内核越来越强大你才能够立于不败之地！这个就是大齐老师，人性思维课是一样的！逆人性！

从底层逻辑去看市场，才会认识到变化的合理性，而不是去抱怨，因为抱怨没有用！抱怨只会让你停留在曾经的状态，你不变化，社会在变化，最终你就会被社会淘汰！

所以要敢于做出改变！改变，改变，改变！

例如：对于老公的强硬态度，以前抱怨，委屈,忍气吞声，现在是做自己，敢于表达自己的感受！敢于面对真实的自己！