这个同事专业能力不错，性格活泼开朗，只是运气不太好。
他是10年毕业的大学生，和我是老乡。有责任心，做事也有毅力。
由于机构合并，14年时我们在一个部门。合并后他从事数据分析工作，天天不是在看图就是在画图，是真正形式意义上的白领阶层。只是他的工资一直没得到大的改善。
机构合并前，由于工作年限较短，仅有的两次调工资机会，领导没对他进行政策上的倾斜。机构合并后，因为他属于外部门合并到新部门，新部门领导像这个天底下大多数的领导一样，优先照顾自己的老部下，遇到调工资的机会时往往给他进行幅度有限的提升，或者漏掉。
时间是最不经消耗的，一转眼就混过去了十年。他从一个单身汉转变成了一个孩子的爸爸。老婆没工作，孩子上幼儿园，房贷要按月还，他突然感觉到自己对金钱无比渴望起来。有一次和他聊天时，他略带伤感的说，周末在菜市场看到卖河虾的，儿子想吃，一问价格，60一斤，没舍得买。
压倒他的最后一根稻草是一件非常蹊跷的事情。那年夏天一个周六的下午，一个女同志感觉厕所里有人偷窥她，于是跑到单位领导那里去告状。单位领导迅速联系公司保卫部门调出摄像头来查看。但是，女厕门口是没有摄像头的，无法查出偷窥的男人是谁。唯一的摄像头在打卡的地方，于是，保卫处把只得把那个时间点打卡的人喊来询问。从摄像头上来看，那个点来的有两个人。其中一个就是他。另一个人究竟有没有偷窥至今是个悬案，但这个同事颇有些冤枉。
和很多略微有点规模的公司一样，我们公司崇尚加班，每到月底，年底，会把加班时间调出来，在工作绩效相等的情况下，谁的加班时间久，谁的考核就会高一些。这种加班内卷的机制下，很多人开始想办法了。事发当天是周六，他早上来公司处理一会工作之后就回家了。下午送孩子去上辅导班，然后把孩子送回家后再返回公司打卡。摄像头拍到的就是他穿着短裤，凉鞋，赶回来打卡的样子。
公司为了显示惩戒，将他和另一个人那个季度的奖金扣了三分之一，年底打绩效时，年终奖扣了一半，第二年刚好有加工资的机会，他又完美错过了一次。
听到他离职的消息，我对他说，以前不知道你的想法不敢和你聊，其实按照你的条件，早就应该离职，换个工资更高的地方。恭喜啊。
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