2019年12月，30岁的福特工程师在重重重压之下辞职不成选择跳楼身亡。其妻子称其由于长期加班导致抑郁。2017年12月，42岁的中兴工程师由于被公司裁员而选择跳楼身亡。这是两个极端的案例，很多人在为他们惋惜的同时，也在想真的不至于选择这种方式。很多人不能理解他们，为什么他们要选择死亡呢？工作没了总还有别的路啊。
然而我想，他们也都是聪明的人，如果仅仅看最后的这个原因，确实不应该做出这样极端的举动。站在当事人的角度，我想这只是压垮他们人生的最后一根稻草，而其实他们的人生可能早就失去了平衡，只是在「被动生存」而已。他们把承载他们人生希望的大部分砝码都放在了自己的工作之上，一旦这个砝码被拿走，天平就迅速地垮塌，于是人生就像坠入深渊，满眼都是黑暗。
于是很多人开始抨击社会，抨击公司没有人性，是社会和公司导致的这一切。现代社会信息技术发展迅速，有各种各样的排行榜，绩效考核，工作要求你必须今天就有所产出，因此，我们必须大量投入，不断磨练，提升自己的竞争力，以免被社会淘汰。在这样的为了生存而竞争的压力之下，太多的人饱受恐惧感的折磨，恐惧将来，恐惧失业，恐惧无力养家，因此，他们小心翼翼，追求过一个「零风险」的生活，容不得一点波动。
他们认为，现代社会，中年男人需要背负三座大山：房贷、赡养老人、教育子女。因此，人到中年一怕钱不够，二怕被离职。中年人的职业迷茫比应届毕业生的职业迷茫更甚。为了避免自己的人生天平不要重蹈覆辙，网上有人给出建议：
对于家底不厚实，存在职业危机的人来说，有三个“坑”不能碰，或者说不能全碰：1、妻子离岗专职做家庭主妇；2、多要几个孩子；3、承担高额按揭买房。
看起来好悲观呀，好像我们的人生就没有办法，接受宿命吧，抓住你的稻草，小心谨慎地生活吧，千万不要生孩子。于是在这样的恐惧感的驱使下，很多人目光短浅，只看到眼前的事情，拼尽全力去追求自以为的保障，而把健康、家庭、品德以及许多重要的事情放在了工作之后，舍本逐末。我认为，这种期望通过改变外部环境使自己获得安全保障的做法无异于饮鸩止渴。其实，我们之所以这样追求，是由于将社会的价值观成为我们自己的价值观，而从来没有真正了解自己，什么才是自己生命中最重要的。我们以为自己在追求自己的未来，但其实只不过活在别人的期待当中。所以我们不要追求社会的价值观，勇敢一点，问问自己，你的价值究竟如何衡量。
我自己也曾经把职场的成功当成了自己最重要的目标。当我发现这样的目标并不能成功时，我也曾对自己产生深深的怀疑。面对残酷的现实和希望破碎的打击，我觉得一切都变成了灰色。幸运的是，痛苦激发我进行思维转换，使我以全新的观点看待世界，审视生命的价值和意义，进而思考如何回应。针对这些问题，斯蒂芬·柯维在《高效能认识的七个习惯》中也给出了他的解决之道。
面对现实，转变思维
不要期待社会能满足你，也不要幻想公司为你考虑。充分认知：通过改变外部环境获得的成功和幸福短期看似乎很管用，但就像阿司匹林一样，能缓解一时之痛，但确是难以长久的，只不过治标不治本。就像塞缪尔·约翰逊所说：「满意源自内心，那些对人性一无所知的人总是妄图通过改变外在而不是内在性情来追求幸福，结果必然是徒劳无功，而本来想摆脱的痛苦却会与日俱增。」我们要打破社会给我们的「思维定式」，明白问题的根本。要知道：要改变现状，首先要改变自己；要改变自己，先要改变自己对问题的看法，也就是我们的原则和价值观。《七个习惯》中总结：要以原则为中心，以品德为基础，“由内而外”地实现个人效能和人际效能。
面对未来，产出/产能平衡
就像金蛋和下金蛋的鹅之间的关系，唯有在金蛋（产出）与鹅的健康和幸福（产能）之间取得平衡，才能实现真正的效能。我们也要关注自己的短期目标和长期目标之间的平衡，不但要面对现实，还要面对未来，具备长远的眼光，不断学习，结合人生的原则，实现螺旋向上的健康成长。
原则虽然简单能理解，但要更新自己的原则和价值观，内化为自身的认知并实践出来还需要自身有意识的操练。期望你可以积极主动，过一个平衡的人生。
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