两个面试跟进，在这个阶段聊清楚各自的目标和期望，需要的资源投入和价值产出，特别重要。
面试两人，感受到人才的不拘一格，企业文化的多样性和包容性，满足不同阶段的目标。
引进人才落户的需求，迫在眉睫。
和小伙伴回顾年度目标和第一季度OKR完成情况，讨论第二季度目标，利用好结构化的工具，聚焦主要目标。
下周又要迎接新成员加入，飞速成长的平台，优秀人才越来越多，用更开放、更积极的心态，共同把事业做成，发挥更大的价值。
2021年4月8日
两个面试跟进，在这个阶段聊清楚各自的目标和期望，需要的资源投入和价值产出，特别重要。
面试两人，感受到人才的不拘一格，企业文化的多样性和包容性，满足不同阶段的目标。
引进人才落户的需求，迫在眉睫。
和小伙伴回顾年度目标和第一季度OKR完成情况，讨论第二季度目标，利用好结构化的工具，聚焦主要目标。
下周又要迎接新成员加入，飞速成长的平台，优秀人才越来越多，用更开放、更积极的心态，共同把事业做成，发挥更大的价值。
2021年4月8日
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本文标题：聚焦主要目标
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