原文:
引导者没有东西要教
担任教师或讲师、培训师的人已经养成“不介入会手痒”的习惯。他们被培训来纠正、强化或修改对方的言论。然而,焦点讨论并不是要教大家什么。它唯一可能的失败是在讨论完成之后还不知道这个团体真正的想法、感受和需求。
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I便签:
引导者提问而不是教授
A1便签:
在不提供答案这一立场上,引导者和教练是一致的,教授答案其实价值不没有想象的那么大,真正有价值的是构建自己的知识体系,并培养自己的学习力,而学习力一个很大的表现就在于能提出问题,而不是提供答案。
我很多时候都忙于提供答案,来证实自己的价值,其实需要做的是提出能引发觉察的问题。
A2便签:
保持好奇,用ORID的方式来提问,不跳级。
睿智而行,明德而立,知行合一
来源:学问ORID 第4章
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