第一阶段总结
通过6天的练习与体会，发现自己对于开放式问题的提问渐渐有了一点感觉，当然完全谈不上已经掌握了。
其中主要的收获如下：1. 感受到玛丽莲博士交给我们的这些问题具有力量，无论是自己自我教练还是引导员工开展自己的工作都挺适用; 2. 整个过程中识别员工的目标很重要，我与第一个员工的对话是失败的，原因在于我开头的提问就把员工带入一个错误的道路上了，导致员工思考时感觉很痛苦的样子; 3. 对于亲和这一块，感觉与员工的对话很难把握，员工视乎有些顾虑以致于没办法完全放开。
接下来打算如何进一步学习修炼呢？
我想还是应该紧跟敦敏星球登陆行动，同时自己多找机会联系，另外自己也要多读几遍玛丽莲博士的前两本书，毕竟自己运用的赋能教练知识还很有限，很多方法还没有用到。
为自己加油吧！
赋能教练成长记七
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本文标题：赋能教练成长记七
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