职业经理人是未来商业社会越来越不可或缺的角色，做好自我修养才能在复杂的环境中找到自己的立足之地。
一、面对决策难点，大是大非面前职业经理人要有自己坚定的意志力和正确的价值判断。国家，客户，公司，股东，个人。懂政治，会管理，能沟通，还要精于计算效益，是职业经理人发展的核心素养。
国家利益要高于一切，皮之不存，毛将焉附。任何商业利益不能凌驾于国家利益之上，否则，这种存续的商业利益一定不可能长久。任何支持台独，支持港废青作恶的企业，应该被所有职业经理人唾弃。你想想，百年前的中国，是如何落后，如何挨打的，强盛的国家才能给商业带来最好的发展土壤。
企业提供价值服务，客户付钱，企业用钱再投资，提供更好的服务，形成良性循环。有的公司剑走偏锋，靠擦枪走火赚的盆满钵满，作为职业经理人必须要有自己的取舍，如果对客户有重大潜在风险，应该做出抉择，不要助纣为虐，要有自己的道德遵守的底线。你可能因此错过了一个赚钱的企业，但可能因此失去了更多的空间，只要你有价值创造能力，处处已客户利益为先，你的工匠精神总会被人认可，在其它位置发光发热。当然，以客户为先，也要兼顾公司利益。举个例子，地产投资，产品做好适配，是我们要做的，这样既可以节约公司成本，有可能降低客户购买的价格，实现双赢。但是如果公司要通过偷工减料来降低成本，你就要做出取舍了。漠视，你可以获得公司的青睐，升职加薪。退出，反馈，你可以获得大众的匠心认证。一碗好吃的面，肯定需要格外的努力。
股东是企业的所有者，职业经理人是企业的管理者。要警惕所有者的匆忙套现，赚快钱风险非常高，作为职业经理人，更加专业，更加了解企业要如何做，才能持续的发展，目前立足长远。所以，公司的员工，公司的持续效益，比股东重要。也不是说股东就不重要了，坚守价值，长远来看，更加容易实现多方共赢，如果股东不能很好的接受，你们应该好好谈谈了。
个人的利益总是我们最关心的。升职加薪固然开心，但是，最需要我们关注的是自身的提升。利人者，自利。自己只盯着一亩三分地，往往路，会是越走越窄。
能解决多复杂的问题，处理多复杂的矛盾，就能去尝试做这些矛盾和问题对应的职位。如果一有位置就上，对自己发展来说，不见得好。每天都在进步，才有希望大器晚成。
二、发挥团队的力量，而不是自己一人饮酒醉，给团队提供表现的舞台。过去的大事都是一群人做的，现在的大事是一群人做的，未来的大事也都是要一群人去做。你说，不对，现在有很多自由职业者，那就是在抬杠。职业经理人所在的地方一定是团队作战。要会识人，带人，用人。最核心的在于攻心。
三、功成不比在我的奉献精神。铁打的盘，流水的职业经理人。在其位，就要谋其职。无论是连接工作，还是铺排工作，一定要考虑后面来的人。
有人说，现在根本不可能做到这么多，但至少是一个方向。日久见人心，职业经理人，可以有自己的口碑，也可以是匠人。大部分做不到的事，才珍贵。如果做到了。事业还能非常成功，就可以立功，立言，如果你愿意去传播，往往更加有利于立德。
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