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职业经理人的自我修养

职业经理人的自我修养

作者: 家童 | 来源:发表于2019-10-14 19:22 被阅读0次

    职业经理人是未来商业社会越来越不可或缺的角色,做好自我修养才能在复杂的环境中找到自己的立足之地。

    一、面对决策难点,大是大非面前职业经理人要有自己坚定的意志力和正确的价值判断。国家,客户,公司,股东,个人。懂政治,会管理,能沟通,还要精于计算效益,是职业经理人发展的核心素养。

    国家利益要高于一切,皮之不存,毛将焉附。任何商业利益不能凌驾于国家利益之上,否则,这种存续的商业利益一定不可能长久。任何支持台独,支持港废青作恶的企业,应该被所有职业经理人唾弃。你想想,百年前的中国,是如何落后,如何挨打的,强盛的国家才能给商业带来最好的发展土壤。

    企业提供价值服务,客户付钱,企业用钱再投资,提供更好的服务,形成良性循环。有的公司剑走偏锋,靠擦枪走火赚的盆满钵满,作为职业经理人必须要有自己的取舍,如果对客户有重大潜在风险,应该做出抉择,不要助纣为虐,要有自己的道德遵守的底线。你可能因此错过了一个赚钱的企业,但可能因此失去了更多的空间,只要你有价值创造能力,处处已客户利益为先,你的工匠精神总会被人认可,在其它位置发光发热。当然,以客户为先,也要兼顾公司利益。举个例子,地产投资,产品做好适配,是我们要做的,这样既可以节约公司成本,有可能降低客户购买的价格,实现双赢。但是如果公司要通过偷工减料来降低成本,你就要做出取舍了。漠视,你可以获得公司的青睐,升职加薪。退出,反馈,你可以获得大众的匠心认证。一碗好吃的面,肯定需要格外的努力。

    股东是企业的所有者,职业经理人是企业的管理者。要警惕所有者的匆忙套现,赚快钱风险非常高,作为职业经理人,更加专业,更加了解企业要如何做,才能持续的发展,目前立足长远。所以,公司的员工,公司的持续效益,比股东重要。也不是说股东就不重要了,坚守价值,长远来看,更加容易实现多方共赢,如果股东不能很好的接受,你们应该好好谈谈了。

    个人的利益总是我们最关心的。升职加薪固然开心,但是,最需要我们关注的是自身的提升。利人者,自利。自己只盯着一亩三分地,往往路,会是越走越窄。

    能解决多复杂的问题,处理多复杂的矛盾,就能去尝试做这些矛盾和问题对应的职位。如果一有位置就上,对自己发展来说,不见得好。每天都在进步,才有希望大器晚成。

    二、发挥团队的力量,而不是自己一人饮酒醉,给团队提供表现的舞台。过去的大事都是一群人做的,现在的大事是一群人做的,未来的大事也都是要一群人去做。你说,不对,现在有很多自由职业者,那就是在抬杠。职业经理人所在的地方一定是团队作战。要会识人,带人,用人。最核心的在于攻心。

    三、功成不比在我的奉献精神。铁打的盘,流水的职业经理人。在其位,就要谋其职。无论是连接工作,还是铺排工作,一定要考虑后面来的人。

    有人说,现在根本不可能做到这么多,但至少是一个方向。日久见人心,职业经理人,可以有自己的口碑,也可以是匠人。大部分做不到的事,才珍贵。如果做到了。事业还能非常成功,就可以立功,立言,如果你愿意去传播,往往更加有利于立德。

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