从 18 年开始，微信裂变盛行于世，一时间竟有种不会做裂变的运营就不是个好运营的感觉。作为一个有梦想的全栈运营，裂变自然是要懂的，所以我早早就关注了微信裂变大潮中的弄潮儿之一王六六，2 年来一直关注王六六的增长实验室的方式，以及其他裂变团队的裂变方案。

2020 年 4月份，为了更好的了解微信裂变的黑科技，我决定掏腰包体验一把。付费 799 大洋后，经过 20 余天的学习，输出 2万余字的笔记，我算是理清了《王六六裂变增长实验室》的增长黑科技。

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下面我将通过王六六《02期裂变盈利训练营》深度解析，和王六六《裂变增长实验室》系统方法提炼两部分内容，带你搞懂地表最强裂变团队的玩法。再配合我耗时 50 小时精心整理的【裂变训练营精品课全套笔记】，让你可以免费且快速掌握价值 999 元的裂变训练营全部课程。（已从 799 元涨价为 999 元）

一、《裂变盈利训练营》完整流程和裂变逻辑

第一个环节：通过免费课程快速建设粉丝群

裂变逻辑：

通过免费课程吸引想学裂变的人进群，这些人是第一层用户

免费课内容：

课程结束设置的诱饵：

诱饵一：纸质书《裂变盈利系统2.0》，领取方式是添加个人号领取（给个人号导流），用户领取后需要晒图到群里（造势，引起更多人领书）。

诱饵二：思维导图，领取方式是添加个人号领取（给个人号导流），用户领取后需要晒图到群里（造势，引起更多人领图）。

第二环节：通过免费书籍，完成第一次客户筛选

裂变逻辑：

通过书籍强化用户信任，从而引导用户第一次付费，即购买十元左右的《5%操盘手体验课》。对用户做第一次筛选，筛选出的是第二层用户，领书转化率是80%

书籍及礼包内容：

纸质书《裂变盈利系统2.0》一本一个U盘，装有裂变盈利系统的讲解视频

书籍中的诱饵：

低价体验课（购买后可分销，赚回成本，美其名曰，是裂变实操，其实就是一次有效的裂变）。

第三环节：通过低价体验课，完成第二次客户筛选

裂变逻辑：

通过低价体验课，再次强化用户信任，勾起用户兴趣，引导用户购买高价产品，即799元的《裂变盈利系统训练营》。这是对用户的第二次筛选，筛选出第三层用户，转化率是20%

体验课内容：

课程结束的诱饵：

799元的《14天裂变盈利系统》的训练营

课程中的实战：

其实也是一个小型的裂变，即分销 3 元小课

第四环节：通799元的《14天裂变盈利系统》的训练营，完成盈利闭环，并顺势推出3650元的高端VIP

裂变逻辑：

通过799元的训练营，与用户产生高度信任，继而在训练营的最后一节课，以裂变实操，用户帮扶的名义，推出365元的高端VIP。

VIP权益的核心是通过分销方式，给用户可以赚取2万元的机会，以激起用户物超所值、买到就是赚到的感觉，从而完成销售，并且促进用户自发裂变。这是对用户的第三次筛选，筛选出第四层用户，转化率未知。

课程内容：     

课程最后抛出的诱饵：

包含5大权益的高端创客VIP 

权益即诱饵，两项课程分销的权益，暗示用户获得VIP权益后，可以赚取2万元，远远大于自己所支付的3650元。可以说这是王六六裂变增长实验室最大的诱饵。

二、《裂变增长实验室》的系统方法提炼

1、设计产品体系：打造产品的三级火箭，让用户欲罢不能

裂变增长实验室的三级产品：引流产品：免费体验课中端产品：7元的《5%操盘手体验课》高端产品：799元的《裂变盈利系统2.0》

2、粉丝抓潜系统：超级诱饵+闭环思维，让流量源源不断

（1）超级诱饵：

每篇文章、每次活动、每次课程，都设置一个超级诱饵，引导用户进入下一个环节。课程的诱饵前面已经详细解释了，下面再举一个文章中放置诱饵吸粉的案例。

《22小时16万UV，涨粉2万，实操讲解H5裂变增长的细节与心得》文末放置诱饵，引导用户关注公众号后获取【运营攻略】

文末放置诱饵

设置领取门槛，引导分享，让用户开始传播裂变

（2）闭环思维

之所以要有闭环思维，是因为首先闭环让流量可以循环往复，生生不息，其次闭环让流量可以沉淀到私域流量池。那如何用闭环思维设计裂变路径呢？就是做成一个循环，即从一个页面开始裂变，裂变出来的用户继续回补到这个页面，循环裂变。

闭环路径举例：

首先用户在朋友圈看到裂变文章，从而关注了公众号，发送领取大礼包的关键词。接着公众号弹出消息，让用户按要求发朋友圈，然后添加微信领取大礼包。

从用户角度的闭环：

看到朋友圈文章——关注——发送朋友圈——朋友再关注——朋友再发朋友圈 

从运营者角度的闭环：

用户关注公众号——用户加微信（构建私域流量池）——新用户再关注公众号——新用户再加微信

3、裂变环节植入：带用户实战即让用户裂变，所有用户都能变成免费员工

裂变逻辑：

招募老学员成为操盘手，然后让操盘手分销【低价体验课】，分销模式是新学员报名，学费归老学员。这样，老学员就积极分销，通过私聊和朋友圈转发裂变，然后再将新粉丝统一拉到新群里面，继续循环。

关键点：

老学员经过培训后会掌握销售文案、互动文案和被动引流的技巧，所以他们可以有效裂变更多用户。引导老学员把自己的收款截图全部发到微信群里面，引起竞争，促进大家都去努力分销

循环：

每个新群满了100人后就开始拉新的群，然后在这个满100人的老群里面去通知，所有人都有赚回学费的资格，促进新一轮的分销。

4、利润团队复制：标准化流程生产操盘团队，再多的用户体量都接得住

第一步：产品分层拆解（以裂变增长实验室的产品分层为例）

购买不同产品的用户需求的强弱是不同的，用不同的产品来对用户进行筛选、分层。一层产品对应一层用户，每层产品都要总结出一套标准化的操作流程和技能，可以快速复制。本文第一部分就详细地分解了裂变训练营的五层产品。 

第二步：流程复制

我们首先梳理一下每个环节的核心流程：

第一层产品（免费课程）的核心流程是粉丝抓潜系统的设计和裂变的执行，保证源源不断的用户进入

第二层产品（免费书籍）的核心流程是领取书籍用户的转化，确保用户产生信任，并购买第一个付费产品（5%操盘手体验课）

第三层产品（5%操盘手体验课）的核心流程是通过扎实的课程内容，和优质的社群服务，给用户实质的帮助学习到知识的满足感，从而建立信任，促进用户购买第四层产品（799元的训练营）

那是什么保证流程可靠持续呢？

有两个关键点，第一，每个环节都形成一套标准化流程；第二，每次活动都是分阶段复制流程，而不是每一次复制一整个流程。

5、实操与帮扶：以实操和帮扶的名义，让用户继续付费并持续裂变

还是那句话，实操即裂变，帮扶即分销。关于是如何实操，如何帮扶，本文第一部分的流程已经有详细说明，实操就是分销赚回学费，帮扶就是更大规模，更大权益的分销。

三、总结

经过二十天的跟踪学习，小编也确实有所收获，最强裂变团队确实不是随便说说的。印象最深刻的三个点可以总结为一句口诀：无裂变不传播，无信任不成交，无闭环不长久。即没有裂变，活动就无法传播；没有信任，用户就不可能买单成交；没有闭环，传播就会中断，无法绵延不绝，长长久久。

正在阅读此文的朋友，希望本次案例解析对你能有所帮助，助你掌握最流行的微信裂变套路与技巧。为了让你可以更好地学习裂变，我决定贡献出我精心整理的【裂变训练营13次课程的学习笔记】，请关注公众号《老夫子搞运营》，回复“训练营笔记”，领取13份PDF文件。

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