工作里，目前到现阶段，基本上已经能排除过去公司给的干扰，来新公司后老板天天骂人，现在基本也能接受，这个是他个人得风格，对同事也能从各种反感，但现在虽然反感但可以没有障碍的进行交流。
有效决策部分，第一个就是果断的对老板不断干预工作，不再打理。我按照自己的节奏来，他是东一榔头西一锤子，干扰太多，只听他总结的，不执行他的各种进度干扰。
第二个就是不再让老板小跟班各种没有能力的控制，他说的会听，但他一旦出现哔哔没完立马沉默不答复，因为对于非专业人士，和我来讲专业，的确他差了一些，但他有优点，第一个老板熟，第二他喜欢管虽然不会，也爱说，我可以很好的利用他的优点。第三，他出错的我可以弥补，只要我学到了自己想学的就好。
第三个就是个刚毕业的那个男孩子，聊了很多，本来不想和他聊天太多了，但发现他能忍受老板这么久，是个思维能打通的孩。这个是优点，才24岁，人生刚起步。给建议是可以给
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本文标题：摆脱昨日和有效决策
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