1、人
明天参加2天封闭式的教练认证测试专题会，提前在工作群告知相关的干系人，收到了多位同事的鼓励，满满的感恩；带着尽力而为，享受过程，开放学习的心态来参与其中，会有不一样的收获吧（苛求过程，释怀结果）因上努力（认真的态度、积极的热情专注投入其中），果上随缘；
2、事
1）参加团队新人的讲解澄清会议，自己观察到这位新人的学习态度很一步，也咨询了相关的指导老师，了解该新人的学习情况，今天现场参与了解实际情况，从各方的渠道收集这位新人的信息，目的都是希望能够帮助指导新人，切换思维方式，适应职场；
2）部门例会，事前准备不够充分，思路不够流畅，现在回过来反思当时的场景，线上的会议，看不到参会者的反应状态时，表达的能量降低，做好充分的准备是应对有效的应对策略；
3、物
阅读《别人怎么对你，是你教会的》，你关注什么就会得到什么，如果你害怕识别，你就会关注失败，然后你就会失败；和心理学的自我预证；
阅读《高绩效教练》，对于教练的GROW模型进行解读，目标、现状、方案、意愿行动
4、理
问题不是关键，如何面对问题是关键；
感恩所有的遇见，感恩家人的爱，同事的支持和帮助，正心正念遇正果；
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