很多人以为工厂普工要求不高，岗位工作也是重复的流水线，不需要什么技能，因此一入职就能上岗，不需要培训，这其实是错误的观念，要知道，普工入职培训可不仅了解岗位职责这一方面，还需要熟悉工厂环境和规章制度等等。
1、 熟悉工厂环境
新员工刚进入工厂，对工厂的环境都还不熟悉，无论是工作间还是生活区都充斥着陌生感，如果一开始就直接工作的话会很难适合，因此在培训期间，一般会有培训人员带着大家走一遍，了解工厂各部门的情况以及食堂、宿舍等生活区，让大家以最快的速度适应新环境。
2、 了解厂纪厂规
每一个工厂都有制定厂纪厂规，培训人员需要把最基本的情况用口头方式讲一遍，比如上班时间，打卡制度以及请假制度等，有的还会要求住宿制度，比如不能超过多少点归寝，不能用危险电器等等，如果厂纪常规太多的话不需要一条条讲，可能会发一个手册给大家自己看。
3、 明确岗位职责
虽然大多数人进工厂最开始都是做普工，但不同的部门有不同的职责，有的负责电路板组装，有的负责生产零件，有的负责包装产品，虽然这些工作看起来比较简单，都是一些重复性工作，但还是需要注意一些细节，以提高效率减少错误。
4、 培训岗位技能
不是没一个工作能一开始就上手，尤其是没有任何工作经验的新员工，岗位又需要一定的技能，这时候工厂会专门为新员工培训岗位技能，等培训完后可能还要考试，只有通过了考试后才能正式工作。
5、 安全生产教育
工厂里从事生产工作的普工，除了要提高效率外，最重要的就是要注意安全生产，尤其是要涉及到操作机械、电器的，安全尤为重要，需要重点强调违章作业的危害及安全防范和发生事故后如何应急处理包括逃生、报警、呼救等以减少事故损失等。
由此可见，工厂普工入职时最好还是组织一下培训，这不仅有利于新员工更快地熟悉工厂环境，也有利于工厂以后的管理，减少很多没必要的问题发生。
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