美文网首页
如何有效的汇报

如何有效的汇报

作者: 256fb75b5d05 | 来源:发表于2016-09-13 23:00 被阅读22次

    汇报作为一种艺术。

    简而为之,平日工作,我们主要和两类人打交道。对内和对外。对外人打交道,我们叫做营销,对内部我们称之为汇报。汇报对工作人员的综合素质也是一种考验,是一门综合性艺术。优秀的汇报汇集了语言的艺术,沟通的艺术,工作的艺术,成长的艺术,综合型艺术。

    但是在日常的工作中,很多人对于汇报都抱着不会,不愿,不善的态度。主要体现在

    1,懒 懒得汇报,以为领导自然会知道。

    2,难 工作没有做好,难以汇报

    3,傲 不屑于跟领导汇报

    选择汇报的时机:什么时候要汇报

    1,出现意外,突发事件时

    2,在工作中出现错误时

    3,超出授权时,需要请示领导时

    4,制定好工作方案,请领导定稿时

    5,工作局域完成,或者全部完成,向领导汇报进度

    汇报技巧:因人而异

    领导风格:控制型

    性格特征:

    态度强硬,充满竞争心态,工作中强调服从。实际,果决,制造求胜

    沟通技巧:

    简明扼要,干脆利索,不拖泥带水,不拐弯抹角,尊重领导的权威,认真给对待他们的命令

    领导风格:互动型

    性格特征:

    善于交际,喜欢与他人交流;喜欢享受他人的赞美;凡事喜欢参与

    沟通技巧:

    公开赞美,真心诚意;和谐友善,开诚布公;表达观点,出自公心

    领导风格:实事求是型

    性格特征:

    讲究逻辑而不喜欢感情用事;为人处事自有一套标准;喜欢弄清楚事情的来龙去脉。

    沟通技巧:

    直接谈它们感兴趣而实质性的东西;对它们提出的问题最好直接回答;在进行工作汇报时,多就一些关键性的细节加以说明。

    相关文章

      网友评论

          本文标题:如何有效的汇报

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/tafvettx.html