熟悉我的人都会知道，我的工作中有一部分是关于KPI 指标核算的，每个月月初，KPI指标核算结果，会落实到工资核算中，重要且严谨。
我们核算着别人的指标，同时指标中的综合结果也是我们自己的核算数据，每个月我既算别人的分数，同时也算自己的分数。在提供指标时，总想把综合结果提高一些，这种想法，每个月都会想一想。但是，也就是想一想而已，从未因为自己的原因，而让数据有失偏颇。
我相信，在我的周围，一定也有和我同样的人，核算着别人的绩效，工资，指标，同时也涉及着自己的内容。因为职业素养，让我们在做这项工作的时候，秉持公平公正，分毫不差，结果以最真实的数据反馈到公司核算部门，而后进行月底得分清算。
摆正自己的位置，认清自己的职责，是最基本的职责素养范畴。需要让我引以为戒的就是沟通与反馈。一定要做到全面沟通，反馈，切忌不能做超出权限范围的事，同时也要做到发现问题，及时处理，不能让事情沉默到我这里，我一定有我所解决不了的事情，当事情发生时，及时的说出去，让整个事情向前推进，而不是卡壳或者中断在我这个环节。
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本文标题：一件值得反思的事
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