歧视是出于你的自利

歧视是出于你的自利

大家都知道，尽管现在社会已经很进步了，但总还是有各种各样的歧视，什么地域歧视，性别歧视，年龄歧视，种族歧视等等。那问题是，为什么你会歧视特定的一部分人呢？传统上，大家都是从社会学的角度来讨论这个问题。但今天咱们换个视角，从经济学的角度来解读一下歧视到底是咋回事儿。

先跟大家说个实验。美国的研究者随机挑选了6500个大学教授，然后以学生的名义给他们授发邮件，假装想当这些教授的博士生。这些电子邮件的内容完全相同，唯一不同的是发信人的名字，有的起的是亚裔的名字，有的是非洲裔的名字，有的男性名字，有的是女性名字……总之，根据署名，教授能轻易猜测出发信人的种族和性别。

你猜结果怎么着？发件人的名字如果暗示他是个白人男性，那他获得回复的可能性有87%；而女性或者是其他少数族裔，获得回复的可能性平均下来只有62%。

这说明啥呢？说明只要你是一个白人男性，那被美国大学教授高看一眼的几率就比其他群体的人高出四分之一。悲催的是，你白人教授歧视其他群体也就算了，可那些本身就是少数群体的教授，也歧视自己的那个群体。也就是说，女教授也会歧视女学生，少数族裔的教授也会歧视少数族裔的学生。那这是为什么呢？

咱先卖个关子，一会再说。现在咱们看另外一个实验。

说有六个学生，有男有女，有白人有黑人，跑遍芝加哥的所有车行，问汽车的价钱。结果发现，销售人员总会对黑人男性漫天要价，对黑人女性稍好点，对白人女性又更好，而对白人男性则最好，直接就给不错的价格。而且，黑人不但拿不到好的价格，就连买车贷款的利率都更高，甚至连试驾的机会都很少。听到这儿，您肯定觉得这是赤裸裸的种族歧视吧？

但后来研究人员却发现，黑人其实只在买高档车时会受到这样的歧视，如果买的是低档车，那他可以拿到跟白人完全一样的报价。所以说啊，汽车销售人员给黑人高报价的原因，并不是因为他歧视黑人，而是因为他觉得黑人穷，买不起，索性用一个高报价把他赶跑，免得跟他浪费时间。而卖低档车的时候，黑人一样买得起，所以在销售人员眼里，黑人跟白人没什么区别，都是好客户，也就没必要用高报价为难他了。

说到这儿，您明白了吧？很多时候，歧视并不是发自内心地敌视某个群体，而仅仅是出于某种经济上自利的目的。前面大学生和教授那个例子，也是同样的道理。之所以就连女性和少数族裔的教授，都歧视女学生和少数族裔的学生，而喜欢白人男学生，就是因为他们觉得，白人男学生在学业上取得成功的可能性更大，这样对教授来说就最有利。如果你是教授的话，也会选更可能学业有成的学生吧？

本质上，这种所谓的歧视，是一种统计意义上的歧视：既然很难充分了解一个单独的人，干脆就用他从属的群体形象来套。当然了，这会造成许多不公正的刻板印象，比如认为黑人喜欢为非作歹，亚裔全都软弱可欺，同性恋者都有艾滋病，等等。

其实啊，种族歧视可能就源于这种经济歧视。一本叫《理性动物》的书里说，不愿意跟异族人接触其实是源于趋利避害的本能。外来人常常会带来新的疾病，而没有相应抗体的本地人，往往会吃到比外来人更大的苦头。种族歧视就这样逐渐从趋利避害的本能，变成行为上的禁忌，从禁忌变成群体性的偏见，再从偏见变成恶意的敌视。

当然了，想要消除针对某个群体的经济歧视是非常困难的。但好消息是，针对个人的经济歧视是可以被打破的。

举个例子。研究者找一群不同性别、年龄、种族的人在芝加哥街头问路，然后统计这些人获得帮助的情况。结果显示，黑人男青年受到的帮助最少，白人女青年受到的帮助最多，而老年黑人和女性黑人也得到了足够的帮助。这其实就是一种经济歧视，因为黑人男青年这个群体犯罪率高，不愿给他指路完全是出于自我保护。

那这种歧视怎么破呢？很简单，两招，首先一个，是主动出击。比如还是刚才那个问路试验，让同一个黑人男青年西装革履，打扮成一个中产阶级形象再去问路，结果就获得了很好的帮助。再比如，一个残疾人去汽车修理行修车，他得到的报价，会比健康人修同样的车高出30%。这是为什么呢？原来，修车铺的人吃定了残疾人行动不便，不愿意货比三家，就故意抬高价格来欺负他，那如果残疾人一进修车铺先来一句：我今儿会去三个车行，那么他遭遇欺诈的可能性也会小得多。

第二招破除歧视的办法，就是教育宣传，多讲这个受歧视群体的正面新闻，比如好莱坞电影里，黑人正面形象越来越多了，有哪个领域出了某个少数族裔的天才，优秀人物，媒体也会加大宣传的力度，这就叫政治正确，不过这种潜移默化对人们思维定式的改变是缓慢的，不可能一朝一夕之内有明显效果。

所以你看，歧视，实际上是一种我们为了保护自己经济利益而偷懒做出的快速区分法。一个被歧视的群体，想要消除歧视，不能只靠公众的善意，而是要通过自强，获得成功，才能慢慢扭转这种局面。