吴春梅早读晚思笔记 2019年2月19日 打卡第31天
【所学&所思】
今天所学的系统1包含的偏见和认知偏差，帮我解开了曾经出现的一些错误冲动结果。
第一种偏见：大数法则和小数定律
1. 关于小数定律:小样本之下,更可能出现特例
2. 大数法则、小数定律就告诫我们，以后听别人讲话，不要上来就被他的统计数字给唬住，要想想他取样的样本量到底是多少,够不够科学。
我就是很容易凭着直觉就去相信对方的话,样本大小有足够的敏感性。而且还伴有大脑系统1潜意识的 冲动 以偏概全的下结论，在以前的生活中，我也是很容易相信别人，容易上当受骗，(这里的受骗不是指的钱财被骗，而是指的人与人的信任度），别人说啥就相信了，也不过多的经过大脑过滤下,以为这是善良，但是脑海当中没有那么多骗人的套路，也不会从那个角度去考虑问题 ,看到这里才发现原来大脑犯下了思维上的懒惰，造成了被人欺骗的现象，缺少主动要调动系统2 来思考分析，造成了自己思想的懒惰。要调整改变自己 避免以后在犯类似的错误思维。
打开自己-认识自己-用勇气拥抱困难
第二种偏见，锚定效应 （刚学到）
锚定效应 就是你在做决策的时候,会被之前给的信息所影响.
从锚定效应出发,其实我们做每个第一次选择的时候，都要慎重，因为你之前做的选择，可能就是你下一次做选择的参考标准，可能会影响到你以后的决定。
以后买东西的时候,我们应该学会先出价，后出价的人，反而会陷入一种不利的状态,然后用你先出的价格,去暗示、影响对方，让对方在你出的价格之后，去做决策，这样的话，主动权就掌握在你的手里了,我买东西时也喜欢讲价讨价还价格，但也习惯性的会问卖主最低多少钱卖,偶尔也有先说出价格，看卖主的意思，但是并没有坚持下来，以后要按照锚定效应的决策，先做好自我控制力,不要再次重蹈被之前信息影响。
其次就是不管朋友聚餐玩数字游戏 。还有数字范围等，我也会很容易受到表面的信息影响，锚定在这个范围内 猜测，而不会跳出来思维，还有工作中就是项目落地页面做好后，我认为是5屏的长度，但同事们会觉得是4屏不到，随后我受团队影响，也会大众心理，更改了之前的决策信息，以后要树立自信心，相信锻炼自己，要主动思考监督控制中自己的思维方式。做到心随同步的一路前进，抛掉过去的经验思维主动去创新，学着开发自己的创造力。
第三种偏见，典型性启发
1.我们在做决策的时候，很容易把基础概率给忽略掉，给出一个错误的结论，这个错误的论,往往让你更偏好一个小概率的事件。
2.被典型的形象给误导了，选了一个小概率的事件,选了一个不太可能发生的事情。
判断、评论一个人物时，不要仅被外在形象。穿着衣服和举止行为给误导就以偏概全的过早下结论此人是好与坏 或者属于某职业，，要从系统的全面元素来综合评断分析。学着用心去感受别人的感受心情，换位思考，而不是看外表被蒙蔽。
第四种偏见：合取谬误
1.越详尽的描述某个可能的事件时，它发生的概率就越低。
2.从概力学来讲，条件越多,发生的可能性是越低的。（你说的越多越详尽，这件事情发生的概率应该越小）
这就像近几年来出来的团伙诈骗来获取别人的信息, 现在回忆起来他们将整个事件描述的很详细逼真,以至于以假乱真的地步,以后我们要提高警惕，这也属于合取谬误的一种。
第五种偏见,因果关系基础比率与思维定式
1、举例引用 一辆出租车肇事 引起城市两家出租公司,绿色和蓝色出租车各站不同比例)
☛得出:我们特别愿意去忽略掉,其实在这个城市当中,本身占大多数的是绿车,我们很容易忽略到基础比率。但我们很难忽略有因果关系的基础比率,比如告诉你出事故的车里面有85%都是绿车，你就很难忽略它，出事故的司机都是疯子，渐而养成了因果关系基础思维定式。
（就像我们学校中，听到某班某人 行为举止不文明,占小便宜,只要每次东西有丢的时候第一感觉就会想到他 一样）
第六种，回归均值
1.孩子考得不好的时候去骂他，跟考得好的时候去夸他没有用，你这种奖励和批评，对他表现的影响是非常小的,他不可能水平突然提高,孩子并不是退步了,也不是考试没认真,是水平回到均值了,他平均水平就那样。
我们首次看到他超出水平的成绩或表现后，总会对它每次报有更高期待的，而稍微没达到时，潜意识中思维就会想，这人咋退步了呢，是自我放松了吗还是压力大没发挥好，导致退步了呢，其实我们不能单一某场成绩来评定此人的能力，而是要站在一年中他的综合考试或者一年中他的赛事成绩来综合判断，就像上周六举办的香港马拉松，国内前5名的全马冠军都参赛了，但是跑的成绩发挥不太好，但这不能否定他们是退步骄傲了等，因为站在整体的基础概率来考虑，赛道路线太窄，人群堵导致呼吸缺氧，补品不多，距离太远，这些都是影响发挥的因素，作为我们不能以某一锚定来定结论，而是站在全局来分析，我们不必在意某一次的结果，而是要看他每次永不放弃 勇往直前的突破的 坚持的力量。
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