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终身成长| 如何在工作中修炼自己?

终身成长| 如何在工作中修炼自己?

作者: 她自由 | 来源:发表于2023-10-07 09:01 被阅读0次
    (小朱朱的早餐,无米之炊,全靠临场发挥)

    昨天是长假后上班的第一天,大家感觉如何?

    要问我昨天的情况如何,简单点说,要不是因为假期里长的那威风凛凛的五斤脂肪撑住,loading差点就要拥堵到阵亡了。供应链的大部分厂家4号就开工了,这期间能在家处理的已处理的七零八落,还有些就是要等到回公司人齐整了,协商了,汇报了,请示了,再往下一个流程推进。

    为何说上战场?商场不就是如战场嘛。

    早上经过公司隔壁的盒马,国庆大促的余波还在荡漾,人来人往的依然挺热闹。不过从年龄来看,今天主要军力是老大爷和老太太。10月1-6,主力军主要是后浪,10月7,主要靠前浪。这可真是,后浪前浪,浩浩荡荡。

    又在胡说了啊。

    一脚进了公司的大门,就是步入了火热商业的战场。里里外外,硝烟四起。短平快是行业特色也是基本要求,喝水慢半拍都可能会被领导嫌弃被行业抛弃。

    这不,我同桌说从湖北老家特意,注意是特意,带了特产给我,我还没来得及拆开看上一眼,等到下午课间休息时间醒悟过来,已没了踪影。她说,我以为你今天都不会吃了,拿去喂楼下对手公司的帅哥了。

    这,你怎么能这样以为呢。

    这是对我肚量,不,饭量的极其不信任呢。

    说起肚量,我居然慢慢的也有了一些。有个移交转接过来的项目,要翻单。临场领到任务是目标降价10%,假期里和对方业务负责人没有谈妥,没谈妥的意思只谈到了1%。好,看到这里大家可以尽情或无情的取笑我了。

    不达目标誓不罢休。这是贴在每一个供应链人心坎上的口号。我能怎么办?

    此时肯定向上升级啊。

    看到这你是不是以为我要去找汪苏泷了(此汪苏泷非彼汪苏泷,人物参考#中秋这天,祝大家遥遥领先)。不不不,这不是一个美少女战士的做法。虽然我知道会有人这样做,直接交(甩)给上级,但他们肯定不是美少女,也不会是小帅哥。又美又帅的人自己先想办法。

    没有办法,也要把“没办法”这个结果在上级面前有条有理论证清楚。这样,当领导问你,元芳,你怎么看,你就不至于因为没做足功课而倍感忏愧。

    有的领导更会直接问,事情我都替你做了,骨头我都帮你啃了,那,请你来干嘛的。

    所以,综上所述,不管心里愿不愿意,乐不乐意,想不想放赖躺平,行动上你得自觉。拿人钱财,替人消灾,就是这个道理了。

    接着来。

    我就去找跨部门的前协理人A问工厂老板电话。回复是,她当时也是临时接手,也没有和老板层面对接过,无。问品质兄弟碰碰运气,这位老铁在手机通讯录扒拉了半天,15代苹果手机都翻到发烫了,木有。

    升级。去问A所在部门总监Y。据可靠记录,这个移交项目是Y引进。这下稳了,嘿嘿。

    Y姐,这个议价遇到困难,订单一直hold住,将会影响交付。需要找下H老板,订单。联系方式可否帮忙看看。

    Y总: 你问下A。

    问过了。

    Y总:我只有H的私人电话。

    方便给下吗?

    Y总:私人电话不方便。

    好的。

    OK。看到这里,大家是不是觉得,第一集全剧终对不了?

    对,也不对。供应链的口号是白喊的吗。这算个啥。算个毛线。备用的法子。还有半个不是嘛。

    没有什么是不可能任务。杭州亚运会赞助商的老板李宁说了,一切皆有可能。别说是找出一串11数的号码,就是伟大的降价目标,我也敢说,一定会突破的——再突破个0.1%。

    有志者事竟成。0.1%也是突破不是吗。采购省下来的,就是老板的净利润。至少努力给老板一家人的温馨年夜饭,再加一道菜。

    是个明眼人都懂的弯弯事情。如今我轻描淡写一句“好的”就放下了。想想年轻时,必定要和对方好好理论一番。哪怕把自己急到热血汹涌,心跳加速,口吐白沫,急救呼叫,也在所不辞的。咳咳咳。

    所以,我坐下呷口茶想想,是我肚量大了吗?

    我摸了摸肚子上的五层腩肉。

    是,也不是。

    我一向小气的很。如果您说,不觉得啊。那我得感谢您。要么您在爱护我,要么您和我不熟。嘻嘻。

    难题当前,不急不躁,不是因为脾气好。是你的年(苍)龄(老),经历过的挫折,聆听过的教训,积累过的阅历,和迷一样的底气在撑你。

    兵来将挡,水来土掩。

    在一件一件的小事情中,不断打磨修炼自己,岂不是很有趣。

    PS, 本篇隐含了至少两个供应链的大毛病。如有能确认眼神的同行,可以顺路交流指导一下。

    祝秋祺

    2023/10/8

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