✨人们往往会先入为主地给性格内向的人，贴上一些标签：
腼腆、沉默、不善社交，不合群
认为内向的人只适合做一些埋头苦干的工作
但是，内向性格是极具开发潜力的
运用下面的四大法则，结合自身的优势
内向的你也能提升表达力和交际能力
甚至拥有比外向者更加强大的影响力
1 准备模拟
内向者不善表达，更不善于随机应变
所以，在未来将会发生的表达场景之前（比如演讲、谈判、沟通等）
进行充分的情景模拟
越是投入自己模拟的场景中，你在实战中就越从容自若
模拟的时候，你可以试着去揣摩对方的心理，准备相应的话术
2 视觉展示
🔸如果是和上司沟通，就将你的工作成果提前做成表格或者文档，
这样就能针对你展示的内容进行汇报，避免了无的放矢
🔸如果是和客户沟通，那么就把成功案例用图片的方式呈现出来，
让客户看到你曾经帮助过其他同类客户摘取了怎样的果实
🔸如果是演讲的场景，那么就准备一些道具，演讲的时候运用道具来配合你的发言，
这样做有两点好处，一是降低紧张情绪，二是让观众觉得很有趣
总之，就是通过一切视觉化展示的方式来弥补你不善表达的短板
3 学会提问
内向的人可能不是特别喜欢跟人聊天，但并不意味着他们不会聊天
他们也有沟通、分享、袒露等社交的心理需求
内向的人在聊到自己感兴趣的话题时，也会滔滔不绝
只是在社交场合待久了，精力消耗得比外向者更快，容易感到疲惫
所以尽量多倾听，少表达，以保存精力
也正因为如此，他们能够在倾听中，敏锐地观察出对方的性格、喜好、需求，感受到他人的感受
从而推断出对方看重什么、需要什么，然后采取行动
这也是内向者的优势
4 争取机会
内向者可以利用自己“擅长分析”的优势，争取一些表达自己的机会
比如在产品问题的讨论会上或者项目进展的汇报会上
因为内向者更擅长分析性思考，他们可以把复杂的事情拆开，进行分类归纳，以此为基础思考出问题的核心所在。所以内向者在会议中就自己的分析结果进行发言，既能展示自己的优势，又能锻炼自己的表达能力，
多多练习，表达能力自然而然也就提高了
————————
👉作为一名典型的内向者，这4️⃣条真的非常有效❗彻底摆脱了因内向而陷入的表达焦虑，相信你也可以做到❗
网友评论