马云曾说过：心中无敌，才能无敌于天下。
每个人的潜力都是无穷的，但是生活中却有太多人过着庸庸碌碌的生活，与其说是被残酷的现实所困，不如说是自己限制了自己。
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今天跟大家分享两种截然不同的思维模式，你是选择平庸还是伟大，与这两种思维模式息息相关。
1、两种思维模型
固定型思维模式
拥有这种思维模式的人，习惯的认为一个人的能力是一成不变的，他们经常通过一件事情的结果去断定一个人是有能力还是没能力，在他们的世界里，行就是行，不行就是不行，不存在从不行到行的过程。
成长型思维模式
拥有这种思维模式的人，认为一个人的能力是可以培养的，不管现在怎么样，总是会相信努力就有可能。
那么拥有这两种思维的人会有什么不同呢？
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2、两种思维模型的区别
首先，这两种思维模式的人对自身能力的评价会不同
固定型思维模式的人对自己的能力评价是二元的，要么行要么不行；成长型思维模式的人则认为自己的能力是变化的，所以他们不会因为自己现在能力欠缺就否定自己，相反，他们笃定只要自己肯下功夫，就一定会获得本领。
其次，他们对待成功的看法也不同
固定型思维模式的人认为聪明的人应该永远是成功的，因此他们会极力掩饰不足，最后变成固步自封的人；成长型思维模式的人成功了不会就此骄傲自满，而是把它看做是自己能力得到了拓展，只有继续努力，才能不断进步，在他们眼中，进步永无止境，没有最好，只有更好。
当然，他们对待失败的看法也就不同
固定型思维模式的人如果失败了，他们就认为自己是个失败者。他们把失败看做是一种身份，而不是行为；成长型思维模式的人如果失败了，当然他们也会痛苦，但是痛苦过后他们不会停下脚步，他们会从这次失败中总结教训，并肯定自己做的好的地方，期待下一次做的更好。
最后，他们对待努力的看法也不同
固定型思维模式的人认为，只有能力欠缺的人才需要努力，而如果需要努力去做某事则被看成是能力不行；成长型思维模式的人认为即使是天才也需要努力，比起天赋，他们更看重努力！
其实我们每一个都同时拥有这两者思维模式，只是有些人固定型思维多一点，而另一些人成长型思维多一点。而如果你想以更加开放的姿态接纳自己，保持不断进步，你就需要让自己的成长型思维变得更多一点，越多越好。
那么怎样才能培养自己成长型思维模式呢？
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3、如何培养成长型思维模式
第一步，接受
我们要做的就是接纳自己的固定型思维，上文提到每个人都同时拥有固定型思维和成长型思维这两种模式。对于我们已有的固定型思维，我们无需对它视而不见，我们首先得承认它的存在，进而去面对它、接受它。
第二步，观察
我们要去感知是什么引发了我的固定型思维模式，它在什么时候会出现？
有些人会在面临竞争或者挑战时，会产生固定型思维，害怕竞争或者挑战遭遇失败；而有些人可能是在努力的过程中受挫时，会产生固定型思维，开始怀疑自己适不适合。
这个时候，你需要去观察你的固定型思维人格，明确它出现的原因。
第三步，命名
给你的固定型思维人格取一个名字，可以是人名、物名，随便起什么都行，目的是为了你能在它出现的时候，叫住它，并跟它好好沟通。
第四步，教育
没错，我们需要教育自己的固定型思维人格。当它出现并阻碍你前行时，你得学会与它沟通，告诉它你为什么要选择继续努力，让它和你一起踏上行动的旅程。
当你面对挑战时，你可能会害怕遭遇失败而迟迟不能静下心来努力，这个时候，你要告诉它你的成长型思维是如何看待这件事情，你要告诉它，你将如何去努力赢得比赛；
当你遇上挫折时，你可能会气馁，会觉得自己太差了就不是那块料，这个时候，你要告诉它你的成长型思维是如何看待这件事情，你要告诉它，你将如何从挫折中汲取营养，获得成长。
其实，我们面对挫折和挑战时，之所以会不自觉的用固定型思维模式去看问题，是因为我们本能想保护自己，固定型思维模式让你感到安全。但它的方法却做不到让你真正安全。
所以，用成长型思维模式和它沟通，教育它，你就能够得到它的支持和帮助。
希望这篇文章能启发到你。
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生命不息，奋斗不止。
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