“”在上学的时候，每逢期中期末学校都会主动给我们安排测试，以获取平时学习的真实情况。虽然每次面对考试我都非常的难受，但好歹也算是强忍着坚持了过来。如今，在工作了多年之后，我突然发现“考试”仍旧是无处不在，只是换成了“抽查”这个全新的名称。
刚刚入职的时候，我一边接受入职培训一边参加课程考试，那场面简直堪比一次期末。不过，期末考试好歹还有几天的复习时间，而课程考试直接就被安排在了课程结束。因为这些考试的成绩一般都会与工资挂钩，所以我们不得不想方设法地提升自己的分数，反正只要及格就万事大吉了。好不容易熬过了试用期，我天真地以为转正后考试应该会减少一些，哪知每月的例行考试仍旧是不可或缺的。对于学生党来说，下班后空余时间本就很多，突击性背背书也还是能勉强混个及格。可是，那些拥有家庭的员工，下班不是处理家务就是辅导作业，别说抽些时间背书，就连歇会儿都很困难。如果遭遇一场考试，他们往往会有些难以应付，甚至还会影响到工资收入。久而久之，一些善于干活而不善于应试的员工纷纷选择了离职，凭借着工作经验和职场人脉轻而易举地入职其他公司并获得高薪职位。看着如此种种，我不禁也有了一些心动，想着为自己也去谋求个“高薪职位”。然而，一听这个想法，深知“离家危险”的领导立马变得勃然大怒，吓得我赶紧打消了这个念头。于是，我不得不选择老老实实地继续备考，想法设法地朝着唯一的及格线挺近，生怕一不留神就被“末位淘汰”，毕竟那点儿工资刚够养家糊口。随着人员流失的越发严重，公司只好又招了一些新员工，可他们有时却比老员工离开地更快，弄得我都有些不知所措了。说实话，我刚开始还幻想着这些新员工能帮忙“垫个底”，结果他们一看情况不对立马脚底抹油，竟害得自己好几次都险象环生。眼看危机步步紧逼，我真的也好想换个公司，可惜领导始终就是不同意，自己也是感觉相当的无奈了。
面对公司的考试制度，大家纷纷都在叫苦不迭，迫切地希望改进一下这种制度，但是有些事情也确实是不太好说。经过大家的不懈努力，公司的考试制度总算是有了变化，从“全员考试”改为了“随机抽查”，这可算是拯救了大家。至于抽查结果，那肯定还是会跟考试一样公布出来，“考好的加分、考差的扣分”，这点我们也没有什么意见，只要自己不被抽中就万事大吉了。
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