什么样人该结交，什么样的人不该结交，相信每个人的心目中都会有个答案。有这么五种人，大家觉得不应该结交，但是他们却影响着你的发展：
一、老板跟前的关键人物---你可以理解为领导的心腹或者眼前的红人
因为资源的不对等会让你对这些人产生嫉妒，甚至会有一些抱怨。但是如果在职场上跟这种人保持良好的关系，就会对你的工作有促进的好影响。要不然就会影响你在职场上的发展，要与他们有一定的关系往来！
二、人力资源的负责人士---就是这些人决定着你在老板面前的身份
看似你入完职以后，人力资源部门跟你就没有任何关系了。其实你们之间的关系才刚刚建立而已，比如说你的绩效考核，以及你在领导面前的身份。几乎每一件都跟人力资源部门的负责人有一定的关系！
三、同事之间的威望之人---就是拥有着特别好人缘的人
跟这种人保持良好的关系，会让你在职场上发展的特别无障碍。至少当你在工作上遇到麻烦的时候，这些人会主动的站出来替你解围。要不然职场上的人际关系，就不会那么吸引所有在职场上奋斗着的人了！
四、其它部门的机动伙伴---就是在工作上处于衔接位置的人
这种人的重要性直接体现在你在工作上的表现，特别是当你的工作跟其他部门有一些关联的时候。如果你跟这种人相处的不怎么好的话，就别想让自己的工作能有更好的进展和效果了。这种人也不能忽视！
五、跟领导有关的局外人---你可以理解为领导的亲戚或者家人
什么叫爱屋及乌？你能把领导的家人以及亲戚给服务的特别好，领导怎么可能会对你的行为无动于衷呢？这就是我们中国人办事的一种风格，只要你把握好其中的节奏，完全可以在工作上去尝试一下！
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