你是否认同，作为领导者要有内在的优秀？
在《领导力21法则》一书中，作者说，品格彰显尊重。若是内在没有优秀的品格，就不能够获得外在的尊重。而尊重对于保持长久的领导力是至关重要的。
为了赢得尊重，领导者可以做的是：
第一，做出英明决策。要看清方向，了解现状，用自己的判断，做出对的决定。
第二，犯错时，别隐瞒。要主动承认，自己所犯的错误。
第三，把追随者、组织的利益，放在自己的个人利益之前。
有优秀品质的领导者，能赢得追随者的信任。倘若一个领导者破坏了这种信任，那么他就丧失了领导力。
你是否认同，作为领导者要有内在的优秀？
在《领导力21法则》一书中，作者说，品格彰显尊重。若是内在没有优秀的品格，就不能够获得外在的尊重。而尊重对于保持长久的领导力是至关重要的。
为了赢得尊重，领导者可以做的是：
第一，做出英明决策。要看清方向，了解现状，用自己的判断，做出对的决定。
第二，犯错时，别隐瞒。要主动承认，自己所犯的错误。
第三，把追随者、组织的利益，放在自己的个人利益之前。
有优秀品质的领导者，能赢得追随者的信任。倘若一个领导者破坏了这种信任，那么他就丧失了领导力。
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本文标题：内秀是得到尊重的前提
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/tdcapdtx.html
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