最近因为工作的调动，成了一名部门的“空降领导”。
一系列的事情发展，让我遭遇了身边的恶意。以同理心的角度我能理解这个部门员工的心理和感受，因为我的到来对于他们来说是坏的，是不被欢迎的，甚至是侵害他们的利益的。
当攻击迎面而来的时候，他们抱团采取了“非暴力不合作”的方法，把我这个负责人挂了起来。我整个人充满了不安、焦虑，甚至是胆怯，因为怕输，怕被欺负。但同时也激起了我的防御心和胜负欲。
虽然内心惴惴不安，但仍然在告诉自己：一定要淡定不要着急，最重要的就是要找出破解的方法，而且是一击即中的那种。因为自己的信念就是既然要反击就必须要一次性成功，坚定的表明自己的态度和立场，同时让领导和员工都知道这个人是不好惹的。
接下来的时间里，自己一直安安静静的坐在那里，表现出一副完全忽视他们的样子，淡定从容的做着自己的工作。安排工作不配合，甚至言语激烈想要刺激发火的时候，我告诉自己保持沉默，不接招不跟着对方的节奏，让对方的拳头打在棉花上。
当自己还没有找到办法就保持静默不动。
当打击一起给我一个虚假敷衍的工作结果时，我真的气愤了，感觉比起不配合，这明晃晃的耍人把戏，更让我不能接受。
终于，我决定反击了。我找出员工手册和员工奖惩制度，去一一对应员工的违纪行为和惩罚条例。最终，我挑选对应了一条严重违纪行为“拒不服从上级领导工作安排，拒绝公司结构调整带来的岗位调整“，严重违纪行为是可以直接辞退的。
以这个管理制度为依据，我邮件向公司领导提出了我的管理建议。当然，我最终目的并非一定要辞退带头挑事的员工，但我一定要借由这次事件和管理制度的规定表明的态度和立场，这种事情的挑衅我一次也不容忍。
到此，事情看起来以我的暂时胜利告一段落。我终于有时间和精力来回顾和好好看看自己的害怕和怯懦，因为这些害怕我把自己武装了起来，带着盔甲去打了一仗。自己很清楚表面的从容淡定，坚决果断，很多是演出来的。回过头还是要好好呵护和陪伴自己的害怕和怯懦。
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