员工离开公司前，一般谈三个内容

一个人目标约束非常严谨，行为高度自律，随时自我反省，这些品质会引导他把自己的人生像导弹一样发射到高处(天空);同时他也会牺牲自己，变得过于勇敢、无畏、冒险、进取、残酷、手狠、心硬。

员工离开公司前，一般谈三个内容:

第一，在公司干了很长时间，做了一些工作，但因为一些原因有很多情况你不知道，我跟你说说;

第二，我虽然要离开公司了，但对老板还是很尊敬的，以后有机会还会效力(客气一下);

第三，开始谈要求、谈要钱。

基本上都是这么三段论。

在我手下离职的人不少，离职前的反馈也大都是这三种之一。

但很多时候，作为一个管理者，在面对情感和人情时，对表现出果断、狠心，甚至是不近人情。

但从大局上来说，也是不得不这么做的！