时间过得如此之快，一转眼一个月又过去了，而且是特殊的一个月——今晚已代表2017年走过了一半。
对于群里成员的产出要求，每次几乎都是在最后一刻完成的，固然质量不敢自夸，不过没有太多精心雕琢的产出大多发自内心的深省！
学习时间管理、GTD这么长时间了，这么大个人了，总不至于越学越差、越学越退回去了吧？学习能力随着年龄、阅历的增长肯定是不断提高的，可总体管理做得不好是什么原因呢？
现在几乎每天也都会做清单，做的效率自我感觉也不算差，可依然觉得很忙，反思时还是发现很多“二象限”工作没做好。究其原因，就像是水池，水龙头进水太多，下水口出水“太慢”，水池常有“溢出之险”。
进水太多：毫无疑问是工作太多！层出不穷的新任务、新项目！是自己不会拒绝？不得不承认，自己有“老好人”的成分，可仔细分析绝大多数都是上级安排过来的工作——不好拒绝。那为啥安排这么多？只得自我承认，能力不算差，工作做得不错，鞭打快牛呀！
出水“太慢”？是自己能力不行吗？前面提到，自己能力不算差，更何况能力、阅历的增长使得做事速度、效果还是有提升的！那是“授权”不够吗？这个很难堪，我几乎就是“基层”，谈不上什么授权，基本都是我在干！说不应该“事必躬亲”，可指派不了别人呀！招人？想呀，可是这个我做不了主！
所以有种感觉，这时间管理用于公司、企业这样分工明确的单位似乎比较好推行，放到事业单位——好像有些难！！！
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