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建立高效团队的管理态度

建立高效团队的管理态度

作者: 技术永无止境 | 来源:发表于2020-07-20 02:07 被阅读0次
  1. 建立高效团队的管理态度-支持
  • 硬件支持
    提供帮助实现目标资源,助下属完成目标
  • 态度支持
    站在对方角度思考
  1. 两种思维模式重新认识“”支持“”:
  • 学会自省:不要归责于外,向内看
  • 要理性的判断管理: 转变思维 结果导向 转变思维方式化解负面效应
  1. 期待态度
    学会搭建团队内部平台
    世界最远的距离是你就在我身边却对我不闻不问
  2. 建立高效团队的管理态度-信任
    授权,非亲力亲为,但是要建立在对被授权人能力的了解之上。

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