文／你的彤儿
01.
今天在知乎上看到有人问 “什么习惯对工作和事业有利？”，于是我总结了这篇文章，来说一说自己的经验。
其实每个人在迈出校门，开始第一份工作后，都会感到职场上有不少和在学校时的反差，会有很多迷茫的时候，更少不了自我怀疑和矛盾的过程。
我们都想尽快变成更好的自己，迫切的想找到一切真实有效的方法，好立刻让自己的工作变的得心应手，做的事半功倍。
但是任何事情都是有过程的，心急吃不了热豆腐。好多弯路确实要自己走过，才能悟出道理和自己要注意和学习的地方。当然，有了一些走在我们前面的人总结出来的经验和指点，我们自己的路会走的相对顺利些。
可是就算有了所谓的经验和方法论，还是要靠自己去执行，然后在实操的过程中不断的摸索和总结，然后整理出真正适合自己的一套方法。
我一直都认为，只有自己提炼出来的，才是真正自己学到的，对自己有用的东西。没有绝对的“不走弯路”，走弯路的过程，才是成长的过程。
所以，毕业后，通过我自己走过的一些弯路，我总结出了以下我认为相对最重要的几个习惯，可以有利于自己的工作和事业发展。纯属个人观点，不一定完善，也不一定被所有人认可和接纳，只是希望能帮助到大家。
02.
看到“习惯” 这两个字，首先我们可能想到的是一些日常生活中的习惯，比如很多人提到的：早睡早起啊，要有责任心，要有认真的态度，等等。这些都是很好的习惯，可以说这些习惯对做任何事情，对人生的任何方面都是有益的。
但是，如果具体到对事业和工作上来说，我想列举一些更具体的习惯，是可以让大家立即提高注意，并开始实操在工作中的。
我们分为两部分来讨论：对内的，和对外的。
对内：
首先，做任何的行业和工作，都必须要意识到自己知识的有限，对不断更迭的行业信息和技能，要很敏感，并且下意识的督促自己去不断的学习，从而让自己变得与时俱进，更优秀，更具备所在行业的各项技能。
只有自己有不断对内的知识和技能输入，才能积累能量，持续不断的输出到工作中，甚至在不可多的的机会到来时，爆发自己的能量，脱引而出。
那么，我们可以通过以下方式来对内输入，积累能量。
1. 多读有关自己工作行业的书籍
2. 时刻通过网络，关注行业的新闻动态
3. 多结交同行业的从业者和大V，尤其是竞争者。具体可以通过各种平台和渠道加入沟通交流群聊或者参加大V的付费课程和线下活动。（这里只列举了几种常见，好操作的方法）这样可以第一时间得到同行业从业者的观点和看法，互相学习、切磋和反思，找到自己认知的短板和公司业务有待提高的方面。
03.
所有对内的投入，都是为了更好，更有信心和更精准的对外输出。
对外：有了一定的对内的积累，并且加入了自己举一反三的思考，才能在真正落实到具体工作时，做的更得心应手。
那么如果希望发展好自己的事业，我们不能只单单盯着眼下的工作，完成任务就好了，我们要做的是真正的让自己能够出色的完成工作，并且获得领导的赏识，从而得到更多的事业发展机会。
那么养成什么具体的工作（输出）习惯才可以达到我们的目的呢？以下几点大家可以多多留意：
1. 对于领导布置的工作，不仅仅要完成，要做的超出领导的预期。
可以是从质量上完成的更好，也可以是从本身任务上延伸出来，给领导一个更完善的方案。
2. 在完成工作任务的过程中，一定要主动找领导沟通和汇报工作进度。千万不要等到领导来找你，或者是等到一个项目完成后再沟通。
因为，等到领导来找你的时候，可能是领导来催你了，或者领导发现了问题，那么再来沟通解决，就比你在做的过程中就主动沟通且避免问题发生要浪费时间多了。
3. 不断的复盘自己。
每天的工作结束后，都要在脑子里过一遍自己工作中出现的错误，思考如何解决错误，提醒自己以后去避免。
很多小问题可能你自己都没有意识到，但是老板可能会看在眼里，只是他们可能暂时不会指出来。
直到你一而再，再而三的犯同样的问题，老板可能终于有一天会爆发，而你可能会觉得还莫名其妙，很委屈。你会觉得，老板平时对自己很好啊，怎么这么一个小错误他就对自己发这么大的脾气？
4. 把自己习惯性的放在老板的位置思考问题。
不要总是以打工者的角度，因为站在老板的角度，你才可以跳出定性的思维圈，站在更高层面上看待自己的工作，有些问题也就可以迎刃而解了。
不要只是守着自己的一亩三分田，你要的是让自己的事业发展的更好，那就要和老板一样多思考，眼光放长远。
5. 养成多帮助同事的习惯。
一方面是在帮助同事解决他们的问题中，你也可以学到东西，举一反三，另一方面，其实不是让你真的把同事的工作拿过来做，而是把自己的工作做的绝对出色，为跟你对接的同事提供便利。
（这样比纯粹的通过搞人际关系获得同事的喜爱来的更有用、直接）
以上都是本人工作中所提炼出来的对做好工作、发展事业来说很重要的习惯，自认为对我有不少帮助。当然，文章篇幅有限，还有很多的方面没有提及到，可能有些点大家也不一定认可，欢迎大家提建议，一起讨论，一起学习进步！
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