通过体验式的课程研修，解决领导者在认知层面的问题。核心内容包含自我修炼、团队修炼和组织修炼三部分。
在职场中打拼多年，想必您曾经遇到过或正在经历这样的情形
1. 有上进心，却长期处在情绪不放松的状态，影响工作质量和效率；
2. 有事业心，却没时间陪伴家人，反过来影响工作稳定性；
3. 想把工作做得更好，觉得自己也有能力，就是缺乏激情，习惯于做不到；
4. 制定计划，却三天打鱼两天晒网，每次都是到最后才突击完成 ；
5. 知道健康的重要性，却没有时间和毅力坚持锻炼，反倒影响工作和生活……
通过《自我修炼》，我们将告诉您如何化解以上难题，帮助您遇见未知的自己，并通过由内而外的改变进入一个新的人生阶段……
课程核心内容
1. 共识篇：掌握四力模型和四够心法模型，理解领导力发展的突破点是由内而外。
2. 元动力：伟人有元动力，凡人也有元动力，只是清晰度不同而已，探索个人发展方向和动力源。
3. 驱动力：通过从表层行为到深层心理的探索，找到自己的核心激励点，管理并引领自己在工作和生活中的期待和渴望。
4. 胜任力：了解成人改变的ABC法则，提高觉察（A-Awareness），提升自信（B-Belief），增加选择（C-Choice）。
5.生产力：针对工作和生活中的挑战，聚焦课题方向和个人发展计划（IDP）。
除上述《自我修炼》的核心内容外，围绕自我修炼和提升，在项目中，还可以继续在扩展课程中进行选修强化。
扩展课程
1. 《 4D自我认知》
2. 《高情商五项修炼》
3. 《压力与情绪管理》
4. 《问题解决与创新思维》
5. 《七个好习惯》
6.《自我修炼二阶》
待续……
（文：中人网张鹏志）
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