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关于在办公室内部搞学习培训这个活~

关于在办公室内部搞学习培训这个活~

作者: 优秀的不合群 | 来源:发表于2022-04-22 12:06 被阅读0次

2022年单位高质量发展、精细化运营改革号召下,入目之下你我他都崩着弦大刀阔斧闹转变,原本这些大事于小喽喽无甚大关系,奈何学习型组织转型下,科室和单位行政内涵式培训任务落到了自己狗头上,怎道“天将降大任”“天凉好个秋”。

请组织放心,保证完成任务???

首先说说培训这件事,我认为根据我们这些各个优秀的“同事”们的尿性,学习的热情与态度定然不会因为本人的意志而转移,所以说,做得再好,大家不想学,不去学,甚至讨厌学,那就没必要也没意义了。但话虽如此,功夫还是要做套足的,于是三下五除二,搞了个培训调研,令人大感意外的是,平日嘻嘻哈哈、云淡风轻、无欲无求的这些同事儿们居然一反常态,对培训表现出了极大的“激情”,根据问卷数据反馈:大家貌似都希望得到较好的培训,或者换句话说,好像大家对外出培训学习都很是期待,是个好现象!!!但转头一想,疫情期间,这不为难培训方案设计者吗~淦**

原来你想学,小丑竟是我

然后我们来说一下,培训需求调研结果出来后,怎么开始做培训方案。当然老生常谈,巧妇难为无米之炊,但万幸单位内部学习资源和平台还算不赖,那么就必须让现有学习资源支棱起来,但是还不能满足同事们的“血盆大口”怎么办,没关系,往外找找,网易云、moco、哔哩哔哩总有一款适合我,为了表现出自己对任务的重视、对岗位工作的 尽心尽力,本人专门费尽心思、万浪淘沙,翻“烂”了好几本书后一无所获但依旧积极向上,发了朋友圈,公布了“烂书”以表达自己已经努力了的这件事!!心机果然能助人一臂之力~~

哗啦啦的朋友圈铁打的秀场

咋办呢,方案没做好,又要下班了,这篇文也没“水”完呢,不如,扬天大小出门去吧haha .下班了下班了,下次再写吧。

你好,我好,大家好

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