刚才下班走出学校门，看见一个同事，我满脸笑容非常亲切的打着招呼，对方也非常愉悦的回应着。
这看似非常简单非常常见的一幕，可我知道这一幕得来也不容易，几年前我就对他们夫妻两人有意见，基本不理他们，当然他们对我的态度也不会太热情。（因为相处的双方感觉也是相互的。假如你对一个人有敌意，他也不会对你很热情；假如你与另一个人交谈非常愉悦，相信他也会感觉很好。）
其实在工作中，不光对他们夫妻两人有意见，几年前我看不惯的人和事还有很多，但自从这几年来一直在学习，不知不觉中我觉得我没有特别讨厌的人了，没有特别看不惯的事儿了，无论上级下级平级，我基本上都能够非常愉悦的跟别人沟通交流，所以人际关系上的变化也反映着我个人的成长变化。
仔细想想工作中的事，人与人之间本来没有什么恩怨情仇，都是为了工作上的事，何苦为难自己，为难别人呢？与别人相处不愉快，不舒服的不仅仅是别人，更多的还是自己。当你与一个人相处不愉快时，你有一分不舒服，你与10个人相处不愉快，你就有十分不舒服，最终消耗的还是自己。
职场上，别贪求太多的情分，只有永远的利益，没有永远的朋友。
工作中，别以为自己做的都是对的，站在不同的立场，每个人的言行都可以被理解。
工作中，你看不惯的人和事，不一定是别人的错，也许是你的自己的认知和格局问题。成年人没有对错，只有利弊。
不知不觉中，我的认知在提升，我的格局在提高，我能看惯更多的人和事，我能包容下“与我不同”，我能愉快的和各种各样的人交往，我很欣慰自己的成长与进步，我知道，这都是学习的结果。
其实不只是工作中，生活中也一样，有些人被一个问题困扰了几年，十几年，甚至几十年。比如说10年前夫妻关系就吵吵闹闹不愉快，十年后依然没有改善；比如10多年前婆媳关系就不好，10多年后还是你容不下我，我容不下你；比如10年前就家庭贫穷，受生活所迫，十年后生活还是老样子……。
如果你一直被某一方面的问题困扰，那只能是提醒你该学习了，该成长了，该转弯了，该提升认知了，该换方法应对了……。有些人会说我在学习呀，如果你在学习你的问题还一直没解决，那只能说明你学习的效果还不够，你还需要更加深入的学习。
如果你与问题同能量级别，那你解决不了自己的问题，人无法在陷入深渊时解决深渊问题，你只有拔出来、跳出来、站得更高、进一步的提升自己，有些事就不是事儿了，心大了事就小了，能量强了就能包容（或转化、解决）问题了。
如果你一直受夫妻关系的困扰，那你就应该深入的学习经营家庭，如果你努力了十几年，结果没有改善，只能说明你这出戏演砸了，你要换方法。夫妻经营之道：有效继续，无效改变；有用就多做，没用就及时调整，灵活应对别较真，没有绝对的对错，有效才是唯一衡量标准。
如果你一直有婆媳关系问题或人际交往问题，那只能说明你应该提升自己的人际交往能力，为人处事能力，提高自己的情商，千万别总盯着别人说别人怎样怎样，压根不是别人的事。（别人对待你的方式都是你教出来的，你有困扰就是你的问题。）
如果对一件事或者一个人的看待，你今天的观点跟10年前的观点是一样的（不好的看法），那说明你10年来都没有成长。凡事发生必有恩典，你要从不良中看到有利的地方，要用发展的眼光去看待所发生的一切。
学习成长是一生的课题，每一个悄无声息的变化都有时间的沉淀，看似不起眼的变化，却可以减少人的很多内耗，增加更多的幸福感。不断的学习成长就是在为幸福加分。
20230321叶雪白每日一省2428
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