最近几年的人口出生率42年来新低，为什么会出现这种情况？主要原因是生孩子成本太高，而这些成本呢，又多半落在女性身上，这种明显吃亏的事，那谁愿意心甘情愿地去做呢？
怀孕开始，职场优势已经降低50%！
肖老师结婚六年终于备孕成功，双方父母都非常开心，定期孕检，稍微不舒服就可以请假，也不扣工资。夫妻两个不但拍了孕期照，还在全家人的呵护下安全度过了孕早期的过度期，貌似怀孕对她的生活和工作没有什么影响。
不是所有的单位都像事业单位那么优厚的待遇，私企和独资企业看看吧！
吴婷是一家公司的财务总监，从工作开始就一边工作，一边努力考证，三年后取得了注册会计师资格证，职位上也从小会计到主管会计，后来奋斗到财务总监，一路走来，辛苦程度可想而知。
婚后不久，在双方老人的催促下，生娃提上了日程。备孕、怀孕、孕检，少不了请假，但公司要正常运营，加班出差是常事，可是吴婷身体吃不消，无奈之下从财务总监的位置上退下来，这可是她打拼这么多年才有的结果——怀一次孕职场优势就降低了50%！
吴婷还算是幸运的只是工资骤减，而有的女性怀孕后反应厉害，无法继续工作，没有经济来源，丈夫孕期出轨，此类风险均由女性承担。生孩子后还要面临自身身材变形，容貌变老，生理条件受损等不可逆转的问题。
全职妈妈就是免费的保姆
有父母帮助的家庭，孩子出生后，父母帮带，小青年们的生活受不了多大的影响。
在银行上班的娇娇，刚怀孕就赶上妈妈退休，孕期照顾，生产照顾，休完产假上班后，妈妈专职帮助带娃，她的工作上基本没有收到任何影响。爸爸退休后，又把房子调到了一个小区。早晨一家三口过来吃饭，然后娇娇和老公上班，爸爸送宝宝去幼儿园，什么事都不耽误。
并不是所有的女生都有娇娇的好运气，可是没有父母帮带的家庭呢？孩子落地后，请不起保姆的家庭，带孩子的事情也成了女性的天职。
瑞瑞的老公家在农村，家里还有一个上大学的弟弟，瑞瑞休完产假该上班的时候，婆婆要挣钱供小儿子上学，而自己的妈妈也在帮哥哥带孩子。双方父母都不能帮忙，瑞瑞只好辞职自己带孩子，成为了家庭主妇。
家庭重担都落在老公一个人身上，加班是常事，不过是为了多赚一点钱。一个人带孩子确实辛苦，瑞瑞在老公下班后，想让他帮忙带一会孩子，可是老公十分不理解：老婆在家不就是带个孩子吗？自己又不挣钱，自己辛苦赚钱养家够辛苦了！而女人在家就是免费的保姆！
一旦婚姻关系破裂，婚姻制度只保护财产，不保护付出，女性会因为收入问题不占优势，而得不到孩子的抚养权。婚姻一场，孕育一场，兜兜转转的结果，女性承担风险，男性是得益者。
恐婚恐育并不是女性矫情和自视过高，而是现实案例中坑太多。只有在安全感十足的条件下才有美好的期待，否则只是赌人性的孤注一掷。
也许会有人说：豪门里没有恐婚恐育！那是豪门里有优质的生育条件，没有后顾之优，只有前程锦绣。郭晶晶一胎奖励10个亿，二胎奖励一套别墅，三胎……如此优厚的条件，别说三胎了，就是生个足球队，那又怎样？
生孩子成本高，养孩子成本更高。
小雨生孩子是剖腹产，而且没有母乳。产假结束后，婆婆就过来帮忙带孩子，下班后同样劳累一天，老公打游戏休息，婆婆不说什么，小雨要是不带孩子，婆婆就不高兴。老公稍微干点什么，婆婆赶快抢过去，说什么辛苦一天赶快休息……感情儿子上班辛苦，儿媳妇就是铁打的身躯不知劳累？
男人只需要提供一个精子，女人要提供卵子，十月怀胎，母乳喂养，把屎把尿教育孩子， 处理家务，婆媳和谐，赚钱养家。婚前和婚后从专柜到拼多多一落千丈。
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