无论什么样的团队,政治组织或是商业组织,都离不开高水平的调查研究。调查研究是科学决策的大前提。陈云同志曾讲过:“领导机关制定政策,要用百分之九十以上的时间作调查研究工作,最后讨论作决定用不到百分之十的时间就够了。”调查研究对科学决策的重要性不言而喻。
实践中很多问题的出现,根子就在于调查研究工作没做到位。要么是没调查研究就“拍脑袋”决策了,要么是只打电话问了一下相关部门就仓促决策了,要么是只看了看相关文字材料就觉得智珠在握决策了,要么是没能对专有信息进行科学研究就武断决策了,等等。凡此种种现象,导致了决策失误甚至错误概率的提升。
没有调查研究,只调查不研究,只研究不运用,都是不可取的。
离开高水平调查研究的有力支撑,团队决策班子一不小心就会陷入“盲人摸象”的境地,导致团队工作步履维艰、障碍重重、绩效效益下降。再英明神武的领导面对如此状况,因为专有信息的不足不充分和低质量,也无法做出与其智商能力相匹配的科学决策。
惟有迈开步子、走出院子,到市场中去,到基层、一线和田间地头去,学习运用新一代信息技术大数据、人工智能等实施大数据分析,才能了解实际情况,发现新问题、新困难,深入研究后形成对症下药的高质量调研报告,满足团队决策需求。
国家倡导“大兴调研之风”,就是要提高全社会各个团队的决策水平。
全社会的决策水平都上去了,政府、市场“两只手”相互协调弹钢琴的水平就会进一步提高,资源配置就会更趋合理,配置效率就会更高,配置成本就会不断降低。团队在这样的宏观条件下,即使照猫画虎,其能力水平也会水涨船高的。
大兴调查研究,对任何团队目标的实现都是一件大好事。
(完结)
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