一直对于分享越多收获越大这句话深有体会,但是没有真正理解很透彻,会尝试去做,不明白为什么。今天这一本书让我对这一句话有了非常深刻的理解,为什么分享越多收获越大呢?
樊登老师把人和人的沟通分成了四个象限,第一个象限是,自己知道的,别人也知道的,这个象限就叫公开象限,就像那些名明星啊,著名的企业家,他们的公开象限是非常大的;第二个象限是,自己知道,别人不知道的,这个叫隐私象限,隐私里面有分三个层面,最底层的叫DDS就是deep dark secret,就是说这个是你最深的一个隐私,是你不会分享给别人的部分,像这个层面,除非别人自己愿意说,我们不要随意去打听,这里就如我们说的界限,尊重别人的隐私也是最基本的修养;向上一个层面是,不愿意说,就比如说你知道别人有一个不好的习惯,这个你知道但是你有时不愿意说出来。第三个层面,忘记说,这一个层面是会很多的影响我们的人际交往,比如说,有时候你感觉别人应该知道的,但是其实实际上他并不知道,这个时候往往会引起比较多的误会误解,所以像这种情况,我们尽量多的表达,让对方知道我们的想法。
第三个象限是自己不知道,但是别人知道,这个通常叫做一个人的盲点,就比如说你可能在批评或者指责别人的时候,自己并没有意识到。这个象限,是别人如果不告诉你,你永远不可能知道的,但是一旦你认识到并改正,这将会是你一个长足的进步,所以别人的批评和指责或者建议的时候,不要给予狡辩,而是停下来问一问自己,这个有没有可能是自己的一个盲点。在生活中努力去找愿意跟你分享你盲点的人,然后虚心的接纳,并且积极去改变,这样你的成长就会是巨大的。
每个人的成长过程是公开象限不断扩大的过程。所以公开象限越大的人影响力越大,反过来要想获得更多的影响力,就需要你的公开象限越大。那么如何扩大自己的公开象限呢?他讲的有两个方式,第一个重要的方式就是将隐私转化为公开,这个过程就是一个自我揭示,与别人分享的过程,分享自己的思想,分享自己经历;他让我们,能够更多的获得尊敬和信任,这就是为什么那些愿意分享的人,获得的肯定会越多,获得的尊重会越多,获得的信任也会越多。第二个非常重要的方式是从盲点转化为公开,也就是说你自己,做一个恳请得到别人反馈的人,并且虚心的接受;同时作为一个,能积极给予别人反馈的人,同样也能获得信任和尊重。
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