问题：给脉脉做一周话题方案
所属课程：互联网运营P1系列课程
实操：给脉脉策划热点话题
假设你刚刚成为职场类社区APP——脉脉的运营，领导让你开通一个马甲号：脉脉君，在职言每隔一天发布一个话题，让脉脉的用户在这个话题下讨论，类似微博大V发布状态。
（注意，截图内的状态是用户发的状态，不是脉脉君发布的话题哦）
你现在需要做的是，为下周策划一周的话题，然后给领导审核。审核通过以后，你就可以在下周发布了。
所以你需要输出的作业是：
4个话题的文案（每个话题文案约20-60字）。
说明是从什么渠道、根据什么热点或信息找到这4个话题的，以让老板信服这个话题发布后能获得不错的阅读量和讨论数。
小提示：党政、宗教相关敏感信息最好不要作为话题，以免引起风险，这是社区运营人的小常识，你们懂得~
话题
—————————————————————作业回答——————————————————
一、产品简介：
脉脉是一款职场社交软件，使用户在这里拓展人脉圈子、塑造职业形象；洞察职业万象、探索职场内幕；基于人脉关系相互介绍工作；找人脉、办事情。
二、用户画像：
用户构成：
脉脉的用户为中国各大城市的中青年职场人士人士&未来职场人士，无明显的性别和城市区分。使用人群中男女比例近似为1:1，用户年龄多集中在36~40岁，地域分布一城市占比显著高于其他线级城市，可以看出多是一些更够跟得上时代发展潮流的年轻人和高知识分子。消费水平更集中在中等及中高等程度。
用户需求：
（1）人脉：工作之后，圈子相对固定，在现实环境中很难拓展自己的人脉圈，用户想要认识更多的同行，对于部分想转行的用户而言，也有认识其他行业人脉的需求。
（2）信息：互联网虽然为人们提供了各种各样的信息，但是对于一些行业里的敏感信息，例如薪水、公司内部环境等信息却少有一个聚合类的平台可以为用户解决这些问题。此外，用户也有对于行业八卦、黑幕等信息的好奇心理。
（3）个人成长：职场人通常有知识焦虑、焦虑甚至是中年危机等。用户有了解行业知识，提升个人技能，关注市场行情，了解招聘现状以及跳槽时联系目标公司人员帮助内推等需求。
三、搜集相关热点话题
1.互联网职场热门话题关键词：工资、主动辞职和突击裁员、带薪年假、创业、职场隐私、职场80后、年终奖等
2.搜集热点：
外部渠道热点
新浪微博（热点话题）
①春节回家如何面对亲戚的灵魂拷问
②90后一言不合就闪辞，年终奖成‘导火线’？
知乎（话题榜单）
①对过年走亲戚怎么看
②80后、90后们开始中年危机了么？
③拿到年终奖马上辞职，厚道吗？
④算法工程师的薪水相关话题
⑤职场该注意哪些潜规则
搜狗搜索（职场搜索榜单）
①好单位与坏单位
内部渠道
以往热点话题
①领导安排“私活公干”，要不要忍
②月薪5K都追求品质生活了，你呢？
产出热点话题
1.从微博、微信等外部渠道找大家讨论的，脉脉用户比较感兴趣的话题。
话题：春节过年，你怎么向你的七大姑八大姨解释你的工作？（蹭春节这个热点，抛出回家过年三姑六婆会追问的话题）
内容：每次春节过年走亲戚时，总免不了七大姑八大姨关切地问你：“你是做什么工作的呀？工资多少啊，”职场上的你，是怎么向她们解释你的工作的呢？会怎么回答他们的询问呢？欢迎在评论区里留言，与我分享你的做法。
2.从社区内部观察用户在这几天爆出了什么热点或者在关注什么话题
话题：2019年春节，你们拿到年终奖了吗？（年终，职场人员最关心的就是有没有年终奖，年终奖多少）
内容：说到这个话题，一定是有人欢喜有人愁。我们公司年终福利是2月的工资，然后绩效人员按考核来算，相信这也是大部分的常规做法。年终，你拿到多少年终奖？
3.从社区以往做过的话题中，挑选参与度高的
话题：领导安排“私活公干”，要不要忍（本话题来源于脉脉以往话题）
内容：真是遇到了奇葩领导，上班时间逼着大家给他一起干私活，参加某社会性征集比赛赢取120万奖金，还美名其曰：给大家找出路，我没交作业，结果被踢出工作群，现在HR要约我谈话。。。在线等，该咋办？
4.从脉脉社区用户的其他聚集地找话题
话题：人上三十五，职场中年危机如何面对（根据用户画像，年龄多集中在36~40岁，步入职场中年危机，相信这个年龄段的职场人员都有这个焦虑）
内容：当90后日渐成为职场主力军，80后的我们该如何自处？是拼体力、经验、还是技能。也许有人说，我有经验，有技能；但是他们比我们更年轻，有精力、敢拼搏，他们都是一群朝气蓬勃的年轻人，而我已经输在了体力上。我要3万的薪水，他们只要8千的薪水。中年危机该如何面对？
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