目前,大学生面临毕业季,各单位招聘都要进行面试。面试好坏直接影响学生的就业问题。现在有很多培训机构都举办公务员考试之类的培训班。培训固然有用,但也因为培训痕迹太重,引起面试考官的反感,造成面试效果不佳。那么如何进行面试呢?笔者作了一点简单的归纳总结。
第一,面试一定要准备充分。有备无患,不打无准备之仗。有的学生匆忙上阵,毫无准备,既无专业知识的准备,也没有共性问题的准备,结果当然可知。准备应该在平时,但平时如果没有准备,那么临阵磨枪也是必要的。这个准备一定要有针对性,充分了解招聘单位的需求。因此对招聘单位的基本情况一定要有所了解,可以事先在网上查一查这个单位的基本情况,看看他们的特点和主要业务范畴,再看看你所报考的职位工作职责,这样再准备面试时才能一击即中。
这次先谈到这里,下次再接着谈。
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