职场瞬息万变！对于个人来说，“艺多不压身”不仅是一句老话，更是一句经历了无数人验证的哲理，那个不变的人，注定会显得可有可无。对于企业来说，一个人能干几个人的活和一个人只干一个人的活，老板从节约成本的角度想，肯定倾向于“一人多能”。
前段时间，网上裁员消息满天飞。听闻公司裁员，员工的反应无非两种：着急或者顾不上着急。
着急的人，必然是公司里相对较为普遍的一群人，他们的基本特点是：按时上下班，按时完成工作，兢兢业业，且不站队、不冒尖、不出大错误......
顾不上着急的人，正忙着手头的事情根本无暇顾及，因为他知道自己不可能被裁掉。而且不论是老板还是同事都知道，这事情离开了他，其他人都搞不定......
Ta们就是别人口中：在设计公司里，创意最牛的那个；在销售公司里，业绩最突出的那个；在媒体里，写稿最牛的那个。Ta们往往掌握着“核心能力”，在岗位上做出了不凡的业绩，并得到领导甚至业界的认可。
社会竞争激烈，紧跟时代潮流的公司才不会被浪潮淹没，同理，不断学习进步的人，才不会成为公司里可有可无的人。
如何避免自己成为公司里可有可无的人呢？
让业绩为你说话，让技能为你代言！
企业是追逐利益的，所以在任何时候，能干出业绩、掌握核心技术的人，自然能在公司里立足，而不用担心自己成为可有可无的人。
让不断学习，成为你的立足之本！
要保持一颗追逐的心。进入一家公司，你首先要在最短时间内摸清公司的业务、发展方向以及自身的优势和劣势；稳定之后，利用一切空闲时间增强自己的业务能力、工作技能，做好自己的职业规划，在最短的时间内让自己成为“不可替代的人”。
让高情商，成为你长久发展的基石！
高情商不只是理性的表现，更是来自于内心的智慧！行走职场，别怕被利用，就怕你没用。当你运用过人的情商，能轻易达到业绩、能在重要场合为老板力挽狂澜，时间长了，领导定能看到你为公司带来的效益。
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