小A打来电话，跟我闲聊，情绪很低落。
我梳理了一下，事情大概是这样的：小A在公司入职两周，本着干事业的心态，努力上进，积极好学，跟同事的关系处的很好，工作也完成的很利落。
中午同事们一起吃饭，同事B问到小A是哪个学校毕业的，小A答某某学院。同事B不经意的笑了笑，说没听过这个学校呀。同事C巧妙的问同事B哪个学校毕业的，同事B答某某大学。然后又无缝衔接的说到同事D也是那个学校的，而同事B是他们隔壁学校，云云。
整个午饭时间，小A都在听他们讨论着公司的谁谁是哪个名牌大学毕业的，而她完全无法介入他们的话题。
小A沮丧的问我，她有点后悔了，是不是她选错了。
让我来谈谈我认识的小A，普通本科大学毕业，有一股子韧劲，大学成绩优秀，实习期间六个月，因为表现优秀，工作一个月就是正式员工的待遇了。毕业了，不想局限在实习单位安逸的环境，不顾父母的劝说，辞职，愣是顶着武汉40℃的高温，每天面试两三家公司，过关斩将，成功拿的两家心仪公司的offer.
她选择了现在这家企业，虽然上班的地点离她有一个小时的车程，虽然这家公司给的薪资远远低于另一家。
因为招聘官在电话里有一句话打动了她：公司的很多成员都来自名牌大学，加入公司，你可以学习和成长。
于是，小A毅然决然的加入了。
看，别人明明说的很清楚了，员工学历高，是企业的优势之一。在意学历的不仅仅是同事，还有你自己。
学历重要吗，重要。在高等教育普遍化的今天，普通的本科学历已经没有含金量了，重点院校，留学生，海归，总能得到特殊礼待。但这并不意味着，学历就是职场致胜的唯一呀，能力往往比学历更有说服力。
有人说，学历是实实在在可以看的见，可以拿出来炫耀的东西，而能力，不显山，不露水，短时间是没有办法证明自己是有能力，又如何去说服别人呢？
我只能说，“有能力”从别人嘴里说出来才有意义，与其想着法的去证明自己有能力，不如去好好提升自己的能力，觉得PPT做的烂，就去好好学习PPT制作，觉得学历低是职场晋升阻碍，就通过机构提升学历，方法总比困难多。多掌握一技之长，总是有用的。要相信，没有怀才不遇，只有不孕不育。
不要总拿自己的缺点跟别人的优点比，人贵在自知，将你的优势最大化。你学历不高，没关系呀，你擅长公文写作，每次会议纪要，你写的总得到老板的青睐。你专攻公文技巧，成为老板的专用文秘，是不是也是职场星途呢？当太阳出来的时候，谁还看得到星星呢？
如果你的白裙子上有一个很小黑点，你不刻意的去遮掩，可能没人察觉；但你很在意，不停的张望，仿佛全世界的人都在看你笑话，可是，这明明只是裙子上有一个小黑点的小事情呀。
而当你已经做出选择，就请以毋庸置疑的态度，坚定的，努力的走下去。我相信肯定很难，你会经历职场撕裂般的成长。但没关系你会蜕变，成为你想成为的样子。
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