而这一转换也就确定了煤矿老板可以根据你必须的生活资料给你的劳动定价，你的劳动也就变成一个可以等价交换的商品了，老板通过给你付工资，购买了你的劳动力，占有了你的劳动力支配权，这个时候你的劳动力就成为老板的劳动力（恭喜卖身成功，开玩笑）。这个时候，即便你开采出来的矿有再大的价值，那也不属于你，因为你是老板的，矿业是老板的，两个概念：所有权和支配权——煤矿为煤老板所有，你的劳动力为煤老板支配。（这是一个赋予行为逻辑基础的过程）
想不到吧！区区一个劳动的转换就能把人的劳动量化！这就是资本，在资本的社会里，我们都在卖身。不过，作为一个critical thinker，我们还要注意所有权是怎么来的，告诉你，（划重点）有私有制！有资本主义！才有煤老板对煤矿的所有权，资本自动为所有权赋能，将所有权上升到法律层面，保护这种所有权，保护它对工人的剥削，保护了雇佣劳动。上层建筑为经济基础服务，可见一斑吧！（福尔摩斯，收下你的证据，这是咱无产阶级在后面要反对资本主义的证据，请收好！）
到这里我们基本把工资给论述完了。（记住抽象劳动和具体劳动、私人劳动和社会劳动、价值和使用价值哦，后面还有考点）
刚刚我们说到，煤老板给工人计算确定工资的时候涉及到一个概念“成本”。先提示一下这个概念的重要性，你的失业就来自于成本的变化。欲知详情，请细细听我道来。
成本对于煤老板来说，转换一下语境，就是资本，因为付出了成本，采用拥有资本，两面一体。资本分为两部分，可变资本和不变资本。不变资本是指煤老板的煤矿、煤老板的煤车、煤老板给你用来运煤的簸箕和锄头等等。可变资本就是你的工资。这两部分一个都少不了，没有不变资本，你就是用手挖空气。没有可变资本，你就是免费劳动力。这两部分资本在不同的情况下存在不同的比例。
这里再次提醒！煤老板最最最最重要的就是追求剩余价值！那么追求剩余价值和可变资本之间有什么关系呢？
煤老板可以通过两种方式获取更多的剩余价值。一种方式就是通过扩大绝对剩余价值，就是延长工人的工作时间或者加强工人的劳动强度，这可以理解为可变资产形式的提高剩余价值。这么没营养的方法是个人都能想出来.....真正有技术含量的是扩大相对剩余价值，随着工会的产生，煤老板们可不能再这么虐待工人了。那还有什么办法可以提高剩余价值呢？
科学技术。
举个例子——珍妮纺纱机，这就是技术进步的表现，这一技术进步让工人从手工劳动进阶到高级手工劳动，同等时间内可以生产出更多的纱。在这里我用机器这个词借以说明科学技术的作用。机器属于煤老板的不变资产。一旦煤老板拥有了全自动化的机器，那么可变资产这一部分将会变得及其微小，煤老板不需要工人来挖矿，工人们失业了。很多失业的原因同此类似。
随着科学技术的进步，产生了越来越多的可以代替人类的机器，煤老板们追求剩余价值不再需要通过工人的辛勤劳作，因此也就越来越多的人失业了。
现在煤老板的案例讲完了，我们的基本知识也讲的差不多了。
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