在这个章节中,我对问题四比较有感触,如何确定经营目标?在每次制定年度计划的时候,让我同感困惑,每年感觉都是公司给到一个具体的目标数据,在我们的执行中,我们会按照既定的目标来制定一个完成目标的计划,每次在年初都是信心满满,计划得妥妥当当,可是在实施的过程中,往往很多具体的细节落实,计划的实施就不能落地,所有的计划都成了纸上谈兵,对于计划也就成了一个数字,落不到实处。导致的是实施和计划完全剥离,无法落地。我认为的是,制定的计划,要每天、每周、每月、每个季度都有一个审核落地的过程。根据实时的数据分析,随时调整方向,确定最新的计划实施。
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