（一）目标建立：人生效率手册-如何卓有成效的过好每一天

（一）目标建立：人生效率手册-如何卓有成效的过好每一天

写在前面的话：终于看完了这本书，对于现阶段的我来说，有很多事需要我去学习并且掌握的，刚好有时间，选择一首自己喜欢的音乐，开始对这本书进行复盘～

首先，可以一起来想一个问题，为什么人跟人会随着时间的流逝拉开差距？

我们大家都知道，做一件事情，坚持一天很容易，可是坚持一个月呢？坚持1年？10年？20年？…其中的难度，恐怕你难以想象～

当下，你是不是总会有这样的时刻，迷茫，很迷茫，特别迷茫，没有努力的方向，没有前进的目标？

还会突然发现，毕业短短几年而已，就跟同学有了明显差距？……

其实，每人每天很公平的都拥有24个小时，但有人精心经营，有人随意糊弄。

其实，正是这每1天效率量的差别，才有了人生质的差距。

你拼命的对自己说，我对我现在的生活不满意，我想改变，但我不知道怎么改变，可能我也给不了你答案，但我想我可以告诉你，如果你想改变，你可以做一些什么样的事情～

首先，进行目标管理～

我想知道，你认为目标重要吗？你能够在10秒钟内说出自己2018年的目标吗？

在2017年大年三十的晚上，窗外烟花灿烂，我在自己房间里，认真给2017年做了总结，列出了12条在2017年我拥有的东西～

这12条自我总结让我给自己的2017年打了8分，还有2分精进的空间，甚至对自己还有一点儿小佩服，以为很难做到的事情，居然做到了，并且还做的很好～

然后我又写下了12条，在2018年我想完成的目标，距写下目标1个月的时间，我的目标已经达成2个。

有时候，很奇怪，有了目标之后的自己好像瞬间就想通了，或者说是瞬间就改变了～有目标，有计划，有想法～你还会觉得迷茫吗？

所以改变自己的第1步：制定目标

在制定目标之前，讲两个目标误区：哪哪都是目标，目标不明确；把别人的目标，当作自己的目标。

好了，了解了这两个误区之后，现在拿出纸笔，一起用7个人物法来建立自己的目标吧～

1.想出1个你梦想成为的人的名字。

注意，区分偶像和梦想成为的人，比如有些明星，你只是喜欢他，而不会想要成为他。

你写出的那个名字，可能是专业上的大牛，可能是商业界的大鳄，可能是政坛的明星，也可能是娱乐界的顶梁柱，又或者是能把日子过得岁月静好的普通人。

但无论是什么样的人，都应该是让你感觉自己如果成为他，人生满意度指数会达到满分的人。

2.接着，想出1~3个你觉得自己一直努力上进的追赶，5到10个有可能超越的人。

可能是你现实生活中接触过的，有具体形象的企业CEO、所从属行业的领军人物等。

再想出1~3个你一直努力，可能在一两年内可以赶超的人。这个人最好是为你所看重欣赏的人，和你有直接交流接触，你能够看得到他的时间安排和工作计划。

可以是你的直属领导，也可以是你最佩服的优秀同事，也可以是你发展较好的朋友。

他们一方面是给你提供可视的现实借鉴，另一方面，可以作为激励你的动力，当你懈怠时，想一想他们正在做什么，激励自己振作努力。

3.归纳总结。

分析你挑选的这7个人身上分别有着什么样与众不同的特殊能力和技能点，列出他们各自具有的硬本领。

比如，马云，他所表现出的超强演讲能力，前瞻商业思维。

把这些人的硬本领都写到纸上，每个人写3个最主要的技能点。列举出7个人物一共21项硬本领。

当然，你可能已经发现了，这七个人身上有很多重合的技能点，那么你需要把不同的技能点分类，排列出出现频率最高的前3项，这3项就是你要树立的人生目标与奋斗方向。

4.自我匹配，分解目标。

分析你自身目前的状况，找出当前最重要、最需要、最可能发展的技能点，着重练习。

对目标进行年度、月度、周和日的分解。把年度目标拆解成具体的5个支撑，确定你需要做哪5件事才能达成这一个目标。

然后把这5件事按照时间轴分配到月，然后再制定月、周、日目标。

5.反省总结。7个人物列举出来之后，每半年回溯总结一次，划掉已经超越的人物，设定新的人物。

每个月的最后1天，需要对当月进行整个反思，列出自己的收获和遗憾，据此调整下月目标。

目标的设定，一定要匹配自身实际情况。目标如果设置得空虚远大，极其容易产生挫败感。

我们既要忠实践行纲领性的目标，也要根据每天的情况及时调整日计划。

拥有了明确、科学的目标，再配合高超的时间管理去践行，坚信坚持的力量，最终我们总能到达。

根据这5个步骤，可以快速清晰目标哦，那么，你现在的目标清晰了吗？