有人说,“不责备别人的小错,不揭发别人的隐私,不惦念以前的嫌隙,这三者不仅可以培养德行,还能让自己远离祸害。”
看到这句话就让我想起了在和人沟通时需要控制好自己的情绪,一旦出现不好的氛围而自己又难难控制好情绪,很容易造成沟通不畅。没有矛盾变成了矛盾,小的矛盾变成大的矛盾,甚至会到剑拔弩张,容易把关系搞坏。
生活中总碰到一些喜欢指责别人不是的人,他们看不惯他人的缺点或者是错误,总要发表一番议论,这样的人往往让人敬而远之,也很难和他人相处得好。有位朋友告诉我,有一次他和一位同事在聊天时,说到某个话题,他的谈话让同事感觉非常理亏,这时这个同事恼羞成怒,突然冒出了一句让人很不舒服的话,就是揭发朋友的隐私(其实也不算什么隐私,只是那个同事自认为而已,但是朋友认为是不合时宜)。那个同事就这样转移话题,转变为攻击或者污蔑别人,朋友觉得与这样的人继续谈话已经失去了意义,于是也就停止了聊天。后来也特别注意与这样的同事保持一定的距离,再也不会和他聊太多,否则很有可能那个同事会做出一些不好的举动。我深有同感,在平时工作中非常注意与人谈话方式,尽量让谈话氛围保持良好,否则刚开始良心的氛围很快会变得紧张,让大家都感不适。
有些人平时只看到别人的缺点或弱点,而看不到别人的优点与长处,这样的人往往没有好的人缘关系。他人不愿与之往来,一方面是没有什么共同的话题,另外一方面也是怕沾惹到没必要的麻烦。少看人家的缺点多看人家的优点,少点批驳人家的不足,多点赞美人家的长处,保证你会收到意想不到的效果。
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