人在职场、身不由己,一个人的大部分时间都在职场,既然是职场就一定有上下级阶层划分,那么作为一个职场人如何处理上下级关系,就决定着未来的职场是否顺畅,那今天我给大家分享一个不一样的上司与下属的关系。
曾经我有一个主管,其实他能力一般,我们经理也不喜欢他,下面的同事也不服从他,还经常给他出难题,明明可以做的事偏偏说做不了,他又不会,所以他的日子也非常难过。但是他能忍,而且做事也认真,我们经理也经常刁难他,其实当时经理是想逼他离开,所以经常会故意刁难他,我们经理是个暴脾气,开始的时候还是骂他,给他训话的那种,后来就改为训斥,语气加重,态度严肃,我们看了都怕,再后来经理就无所顾忌,经常会当着我们的面骂他,而且用词非常粗暴,根本不会顾及他的面子,就这样持续了大概一年,一年之后经理对他的态度有了很大的改变,当时我们都不知道是什么原因,后来我们听一个跟经理关系特别好的同事说,每次经理骂他之后,他都会把经理认为不好的地方认真纠正,并且没有情绪的再请教经理审查,而且这一年来他一次比一次好,关键是他根本没把经理骂他的话放在心上,该工作的工作,该沟通的沟通,最后经理都舍不得他离开。经理说:我已经习惯他了,在他面前我可以肆无忌惮的训话,骂得最难听他也得听,更不会给你撂挑子。这或许就是我跟他的特殊关系吧,经理这样说。 是啊,在职场中或者在人生中,习惯真的很重要,如果把这种习惯转换成一种能力的话,我想这种能力是无敌的。所以最后他成了我们真正的上司,没有人敢对他不敬。
所以在职场中适应真的很重要,同事与同事之间,上司与下属之间,只有相互适应了,工作才能有效地进行下去,有时候在职场中适应能力可能比专业能力还要重。你觉得呢?
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